[위더스 A+ 교육사회학] 1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.

소개글

"[위더스 A+ 교육사회학] 1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오."에 대한 내용입니다.

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상표(Label)획득 측면
2. 힘기르기 측면
3. 즐거움 측면
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대 사회에서는 평생직장이라는 개념이 이전과는 다르게 많이 변화되고 있다. 과거에는 한 회사나 기관에 입사하면 일생을 그곳에서 근무하는 것이 일반적이었지만, 현재는 직장인들의 장기 근무보다는 조기 퇴사율이 높아지고 있는 추세이다.

2023년 8월에 잡코리아가 공개한 직장인 남녀 568명을 대상으로‘퇴사 경험’을 주제로 실시한 설문조사 결과에 따르면, 조기 퇴사 경험이 있는 직장인의 비율이 상당히 높게 나타났다. 특히, 입사 후 1년을 채우지 않고, 퇴사한 비율이 68.7%로 조사되었다. 조기 퇴사의 주요 이유로는 더 나은 조건을 위해 이직 (41.2%) 하려는 욕구가 가장 높게 나타났다. 그리고 직급과 처우 등의 조건 (39.6%), 워라밸 불균형 (33.9%) 역시 이직의 이유로서 상당한 비중을 차지했다.

참고 자료

⟪교육사회학⟫교안, 위더스 평생교육원
김희수⟪교육사회학의 이해⟫,공동체, 2023
김병욱⟪교육사회학 3판⟫,학지사, 2021
한상길⟪평생교육론⟫,공동체, 2009
강민선 기자 ⟪라이프 23.09.06⟫ 입사 1년 내 '조기 퇴사' 경험... 직장인들이 답한 “진짜 이유”(잡코리아 통계) https://www.wikitree.co.kr/articles/884352
임춘한 기자 ⟪아시아 경제 23.11.25⟫ 미래 고민하는 MZ 직장인들…퇴근 후 자기계발 '열풍' https://view.asiae.co.kr/article/*************625421