기브앤테이크 Give and Take 독후감

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책의 논리는 명료하다. 회사에서 나타나는 인간의 형태를 기버, 테이커, 매처 세 가지로 분류를 했다. 개인적으로 저자가 심리학 전문가라서 그런 심리 쪽을 자세히 보여주지 않을까 했는데 읽다보니 도덕 교과서 내용 같기도 하고 이상론 같이 느껴지는 부분도 있었다. 테이커는 기만자스러운 행동을 많이 한다고 했다.

공감이 상당히 된다. 테이커는 가장 얄미울 때가 성과를 고스란히 자기 업적으로 만드는 것, 그리고 자기가 철저하게 남에게 기여한 것처럼 위장하는 부분이다. 저자도 이 부분을 지적을 했다. 저자는 테이커를 경계해야 한다는 식으로 이야기를 한다. 회사에서는 특히 주의를 해야 한다.

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