[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

소개글

"[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 간호관리학 리더십 자가학습
1. 리더십의 개념 및 이론
2. 리더십 이론

Ⅱ. 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형과 바람직한 수간호사의 리더십

본문내용

Ⅰ. 간호관리학 리더십 자가학습
1. 리더십의 개념 및 이론
1.1. 관리자와 리더의 차이
1.1.1. 관리자는 주로 조직의 목표 달성을 위한 계획을 세우고 자원을 분배하며, 조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 개발하는 역할을 한다. 통제를 위한 방법을 개발하고 목표 수행을 모니터링하여 교정활동을 한다. 또, 직무에 초엄을 두고 조직 내부를 바라보며 책임감 있게 행동하며 일을 올바르게 한다. 질서와 안정성을 유지하고, 구성원을 부하직원으로 여기며 권한을 사용한다.
1.1.2. 리더는 조직의 방향을 제시한다. 즉, 조직의 큰 그림을 그리며 비전을 수립하고 전략을 세운다. 구성원과 조직 목표를 의사소통하며 단결된 팀워크를 이끌고, 구성원을 동기부여 하고 영감과 에너지를 주며 임파워링한다. 사람에게 초점을 두고 조직 외부를 바라본다. 단호하게 행동하며 올바른 일을 하고, 변화와 발전을 만든다. 구성원을 동료로 여기며 신뢰하고 영향력을 사용한다.

참고 자료

없음