리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

소개글

리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

역사를 통틀어 리더십은 인류에게 중요한 가치로 전해져 왔다. 리더십은 인류 역사에서 가장 많이 관찰되는 현상 중 하나이지만, 지금까지 완전히 정의되지 않은 개념이다. 리더십은 사회과학 분야를 연구하는 학자들에게 항상 가장 중요한 연구 주제 중 하나로 여겨져 왔지만 그 정의는 명확하게 결론지어지지 않았다. 리더십에 대한 명확한 정의가 내려지지 않은 것은 리더와 부하, 그리고 이들을 둘러싼 상황을 아우르는 복잡한 상황에 존재하는 개념이기 때문이다. 따라서 여전히 리더십에 대한 연구가 꾸준히 진행되고 있으며, 다양한 형태의 리더십에 대한 논의도 활발히 진행되고 있다.
현대사회에서 리더십은 기업과 조직과 관련하여 매우 중요한 가치이자 경쟁력으로 취급된다. 특히 4차 산업혁명이 다가오고 코로나19가 기업과 조직의 대내외 환경에 급격한 변화와 위기를 초래하는 현 상황에서 리더십의 비중이 점차 높아지고 있는 것은 분명하다. 4차 산업혁명과 COVID-19는 지금까지 인류의 삶과 일하는 방식을 크게 변화시켰고, 혁신적인 기술 발전이 이러한 변화를 더욱 가속화하고 있다. 이러한 변화의 범위, 규모, 복잡성은 앞으로 더욱 심화될 것이기 때문에, 미래의 리더 이미지를 구축하고 그 역할을 탐구하는 시간이 필요하다고 생각한다.

참고 자료

김선균, 변혁적 리더십이 혁신적 행동에 미치는 영향, 성균관대학교 석사 논문, 2017.