빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. 서론

소개글

노인복지론

빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료

본문내용

노동시장은 급변하고 있다. 기술의 진보와 지식 기반 경제의 부상, 서비스 중심 경제로의 이동, 제조업의 감소, 국제적인 경쟁의 격화 등이 고용의 유연성을 증가시켰고, 대다수 국가에서 고용률을 떨어뜨렸다. 특히 새로 생겨나는 일자리는 대체로 안정성이 떨어지고 임금이 낮은 직종이 많다. 양질의 일자리 감소와 고용의 질적 양극화는 근로빈곤층 증가로 이어져 양질의 일자리 창출에 대한 요구가 증가하고 있다.
이러한 변화는 노인 빈곤의 주요 원인이 되고 있다. 일정한 나이에 이르면 기업들은 직원들에게 퇴출이나 명예퇴직을 요구하는 경향이 있다. 이 나이는 대략 50대이며, 이 시기는 자녀 양육과 노후 준비를 위한 비용 지출이 가장 많은 때이다. 하지만 이 나이대에 다시 일자리를 찾는 것은 어려우며, 최저임금 수준의 급여밖에 기대하기 어려운 상황이 문제가 되고 있다.
최근 UN은 새로운 연령 구분을 발표했다. 이에 따르면, 18세부터 65세는 청년, 66세부터 79세는 중년, 그리고 80세 이상을 노년으로 분류하고 있다. 이는 사실상 65세 정도의 연령을 사회적으로 활동적인 연령으로 보는 것이다.

참고 자료

강미희(2013) 「한국 사회의 노인빈곤과 기업의 사회적 책임에 관한 고찰노인일자리 창출을 중심으로」노인 복지 연구
고제이·구인회·우해봉·이아영(2019) 「노인빈곤율 변동의 원인 분해 및 정책과제」한국보건 사회 연구원.
노대명외(2020) 「고용형태 다변화에 따른 사회보장 패러다임 재편 방안연구」 한국보건사회 연구원.
성영태·최인규(2020) 「한국 노인빈곤의 원인과 과제」