산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조 되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

소개글

산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조 되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

알려진 대로, Hawthorn 연구는 1924년에 미국의 Hawthorn Works라고 불리는 공장에서 수행된 실험 결과로부터 시작되었다. 그것은 미국에서 가장 큰 전구 제조 공장이었다. 애초에 해당 연구는 조명의 밝기와 생산성의 관계를 밝히는 것에 목적을 둔 연구가 주요였다. 조명의 밝기와 생산성이 본 연구와 관련이 없다는 것을 발견하는 것 외에도 비공식적인 조직 행동이나 조직 문화가 오히려 생산성에 영향을 미친다는 것을 배우는 것은 매우 중요하다는 사실을 알게 되었다.
따라서 호손 공장의 실험으로 알게 된 비공식적 조직문화 및 인간관계이론은 경영 분야에 인문학적 가치를 도입하고, 개인 중심의 능력이나 특성에 대한 관심에서 벗어나 그룹 연구로 연구 범위를 넓혔다는 점에서 의미가 있다. 또한 호손 연구는 사회과학의 내부 타당성을 저해하는 요인으로 이해될 수 있으며, 외생 변수를 줄이기 위한 연구 방법을 개발함으로써 사회과학 연구에도 영향을 미쳤다. 생산성이 향상되기 위해서는 근무환경이나 금전적 보상보다는 일에 대한 보상, 자존심, 동료간의 우정 등 심리적 요인이 생산성을 향상시키는 것으로 확인됐다.

참고 자료

남승규(2018). 산업심리학. 서울: 학지사.