조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 국내 기업- 카카오 게임즈(Kakao Games)
2) 카카오 게임즈의 직원 동기부여 방안들

3. 결론 및 고찰

4. 참고 문헌

본문내용

1.서론
동기 부여란 무엇인가? 동기 부여란 인간을 넘어 동물에까지 작용되는 하나의 행동 요인으로서, 행동의 방향과 그 행동을 행하는 정도를 정하는 요인이다. 오늘날 동기부여는 기업과 경영에 적용되어 근로자와 경영자에게 목표를 지향하고 구체적으로 어떻게 행동할지 나아가게 해주는 요인으로 일컬어진다. 즉, 개인이 가지고 있는 능력과 힘, 삶의 태도 등 모든 것이 복합적으로 적용되어 만들어지는 것이다. 경영인에게 있어 이 동기부여는 중요한데 근로자에게 동기 부여가 주어진다면 별도의 투자 없이도 근로자 스스로 목표를 위해서 지속적인 노력을 할 것이고 이것이 기업에 있어 긍정적인 요인으로 작용할 수 있기 때문이다. 즉, 기업의 내부 구성원들이 동기부여를 통해 기업의 성과에 영향을 미칠 수 있는 것이다. 이 때문에 경영인들은 항상 근로자들의 동기부여에 관해 생각을 해두고 있어야 한다.

동기부여에 관한 이론으로는 내용이론과 과정이론 두가지로 나눌 수 있다. 내용이론이란 개개인에 있어 어떤 것이 동기부여적 행동을 유발하는지에 대해, 과정이론이란 동기부여가 어떠한 과정을 통해서 발생하였는지에 대해서 초점을 맞추고 설명한 이론이다. 이처럼 동기부여 하나만 해도 어떤 점이 동기부여를 일으키는지, 그 과정이 어떠한지 등 복합적으로 살펴볼 요소들이 있다. 따라서 국내 기업 중 한 곳을 선정해 해당 기업은 어떻게 직원들에게 동기부여를 주고, 그 과정은 어떠한지 분석해보고자 한다.

참고 자료

이태윤. 카카오게임즈 직원 함박웃음?…스톡옵션 받았는데 주가까지 쑥. 2021년 7월 21일. 중앙일보. https://www.joongang.co.kr/article/24110376#home
임재덕. 입사 선호도 1위 카카오게임즈, 비결은 끝판왕급 '복지'. 아시아 타임즈. 2022년 4월 25일.