노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 시장형노인일자리사업의 개념
2. 시장형노인일자리사업의 문제점
3. 시장형노인일자리사업의 개선방안
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

노년기에 접어들면 신체 및 정신적 기능의 약화로 인해 노동력저하, 현대화된 기술변화 등에 적응능력이 부족하게 되어 노인들은 노동시장에서 퇴출되고, 소득상실이라는 문제에 부딪히게 된다. 노년기의 노인들에게는 경제적 어려움뿐만 아니라 가정과 사회로 부터의 역할상실과 지위하락으로 인한 생활만족도의 저하와 같은 많은 사회 심리적 문제들을 수반하게 된다. 노인에게 일은 경제적 기능과 더불어 사회적, 윤리적, 심리적 기능을 동시에 지니며 노인의 직업 활동은 경제적인 이유와 자기존중감과 사회적 역할수행이라는 심리적인 안정감을 갖게 하는 것이다. 노인에게 있어서의 일은 개인적인 차원에서는 경제적 수단, 건강유지와 사회적 참여를 의미하며, 사회적으로는 유휴노동력을 활용할 수 있다는 측면에서 노인 일자리사업은 그 의미가 크다고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 시장형노인일자리사업의 개념

시장형노인일자리사업을 추진하고 있는 중심체계인 보건복지부는, 시장형노인일자리사업의 개념을 노인에게 적합한 업종 중 소규모 창업 및 전문 직종 사업단을 공동으로 운영하여 창출되는 일자리로서, 일정기간 사업비 또는 참여자 인건비를 일부 보충지원하고 추가 사업소득으로 연중운영하는 일자리로 정의하고 있다. 시장형노인일자리사업의 목적은 장기적인 근로와 안정된 소득을 희망하는 노인의 욕구를 충족하고, 점진적으로 국가지원에 대한 의존에서 벗어날 수 있는 기반을 마련하기 위한 것과 시장형일자리사업은 수익창출을 위한 마케팅 전략 등이 요구되는 시장 경쟁적 일자리라는 점에서 공공형노인일자리사업과는 큰 차이를 보이고 있다. 시장형노인일자리사업은 정부가 시장진입을 돕기 위해 3년간 지원하며 향후 정부의 재정적 지원이없이도 일반시장에서 독립적으로 운영할 수 있도록 하여 정부예산 지출의 효율성을 높이는 데 그 목적이 있다.

참고 자료

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