[사회복지실천기술론] 현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민 한 가지를 정하여 고민을 설명하고, 그 고민에 대한 해결중심상담의 실천기술 중 질문법(면담 전 변화에 대해 질문하기, 예외질문, 기적질문, 척도질문하기, 대처질문, 관계성 질문) 중 4가지를 질문하고 각 질문에 대한 자신의 답을 적으시오. 그리고 고민에 대한 해결중심 질문을 통하여 무엇을 새롭게 발
- 최초 등록일
- 2024.08.12
- 최종 저작일
- 2024.08
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소개글
과목명 : 사회복지실천기술론
레포트 주제 : 현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민 한 가지를 정하여 고민을 설명하고, 그 고민에 대한 해결중심상담의 실천기술 중 질문법(면담 전 변화에 대해 질문하기, 예외질문, 기적질문, 척도질문하기, 대처질문, 관계성 질문) 중 4가지를 질문하고 각 질문에 대한 자신의 답을 적으시오. 그리고 고민에 대한 해결중심 질문을 통하여 무엇을 새롭게 발견하게 되었는지를 설명하시오.
목차
I. 서론
II. 본론
1. 해결중심상담의 질문법
2. 고민의 설명 : 취업에 대한 불안과 미래의 불확실성
3. 질문법의 적용과 응답
4. 질문을 통한 새로운 발견
III. 결론
IV. 참고문헌
본문내용
현대 사회에서 취업과 미래의 불확실성은 많은 학습자에게 공통적으로 나타나는 고민이다. 빠르게 변화하는 경제 상황과 기술 발전은 기존의 직업 구조를 변화시키고 있으며, 이는 취업 시장에 진입하려는 사람들에게 큰 불안을 안겨주고 있다. 특히, 학업을 마친 후 본격적으로 사회에 진출하려는 시점에 있는 학습자들에게 취업 문제는 실질적인 부담으로 다가온다. 이들은 취업 과정에서 직면하는 다양한 도전과 그로 인한 불확실성에 대해 걱정하게 된다. 이러한 불안은 심리적 스트레스를 증가시키고, 자신감 저하로 이어질 수 있다.
해결중심상담은 개인이 자신의 문제를 해결하기 위한 자원을 발견하고 활용할 수 있도록 돕는 상담 접근법이다. 이 접근법은 문제보다는 해결책에 중점을 두며, 개인이 이미 가지고 있는 자원을 활용하여 문제를 해결할 수 있도록 지원한다. 해결중심상담의 다양한 기법 중에서도 질문법은 개인이 자신의 상황을 새로운 시각에서 바라보고, 가능성을 발견하도록 돕는 데 효과적이다. 면담 전 변화에 대해 질문하기, 예외 질문, 기적 질문, 척도 질문하기, 대처 질문, 관계성 질문 등의 기법은 각각 고유한 목적을 가지고 있으며, 개인의 인식 변화와 긍정적 행동 변화를 촉진한다.
본 보고서에서는 취업에 대한 불안과 미래의 불확실성이라는 고민을 해결중심상담의 질문법을 통해 탐색하고, 이러한 질문을 통해 얻은 통찰과 새로운 발견에 대해 논의하고자 한다.
참고 자료
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