독후감 - 유연함의 힘(유연함으로 쓰는 새로운 성장 공식)

소개글

수잔 애쉬포드(Susan J. Ashford) 교수의 신작 <유연함의 힘>을 읽고 꼼꼼하게 독후감을 작성하였습니다. 이 독후감이 여러분의 독서에 많은 도움이 되리라 믿습니다.

목차

1. 들어가며
2. 이 책의 구성
3. 경험에서도 의미를 찾으라
4. 유연성과 변화에 대한 적응
5. 두 가지 유형의 마인드 셋
6. 계획‧실행 후 결과를 토대로 수정하라
7. 안전지대에서 벗어나라
8. 70-20-10 법칙과 6가지 유연함의 기술
9. 감정에 압도당하지 말라
10. 나가며

본문내용

한 치 앞도 내다보기 어려운 오늘날의 급변하는 세상에서 유연성이라는 개념은 개인, 조직, 사회 전반에 있어 매우 중요한 자산으로 부상하고 있다. 민첩성 또는 적응력이라고도 하는 유연성은 역동적인 환경에서 적응하고 진화하며 번창할 수 있는 능력을 포괄한다.
그렇다면 왜 유연함의 기술이 필요할까? 누군가 인생은 문제 발생과 그 해결의 연속이라고 했다. 우리의 인생에서 수많은 어려운 문제에 직면할 때 그동안의 경험과 지혜 그리고 타인으로부터의 피드백을 활용한다면 좀 더 문제에 유연하게 대처할 수 있게 된다.
<유연함의 힘>의 저자는 더 좋은 배우자와 부모가 되고 자신이 가장 원하는 사람이 되기 위해 일과 삶 모두에서 목표를 이루기 위해 유연함의 기술을 다양하게 활용하는 방법을 탐구해야 한다고 강조한다.
이 책 <유연함의 힘>의 목표는 인생의 모든 경험에서 끊임없이 배우고 성장하는 방법을 알려주는 것이다. 개인적인 관점뿐만 아니라 비즈니스적인 관점에서도 마찬가지다. 저자는 누구나 지금보다 더 성장할 수 있고, 문제 해결에 있어 더 효율적인 사람이 될 수 있다고 확신한다.
또한 무엇보다 저자는 성장을 중요하게 여기고 있는데 성장은 신중한 행동과 검토, 성공과 실패에 관한 성찰, 감정을 처리할 시간, 후속 행동 계획 수립과 같은 과정을 통해 진행되는며 이 모든 과정이 유연함의 기술이 된다.
유연함을 기르기 위해서 저자는 단단하게 굳어진 생각(머리)을 부드럽게 만드는 기술(Soft Skill : 대인관계, 인적자원관리, 팀 구축, 설득력 있는 의사소통 기술 등)을 제시한다. 저자는 유연함(Flexing)이 힘(Power)이고 효율적인 자아 실현으로 성장하는 삶을 지속하기 위한 유일무이한 자기계발법이라고 주장한다.
끊임없는 변화와 경쟁 속에서 뒤처지지 않고 성공하고 싶다면, 어제보다 더 나은 내가 되고 싶다면 일상생활 속에서 유연함의 기술을 이용해 지속적인 학습과 성장을 체득할 필요가 있다고 한다. 그러기 위해서는 난관을 회피하지 말고 실패에서도 끊임없이 배워야 한다고 저자는 강조한다.

참고 자료

없음