나는 누구인가

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최초 등록일: 2024.08.13
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조직행위론
주제: '나는 누구인가'
-수업에서 학습한 성격과 가치이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오(30점).

본문내용

1) 성격
(1) 개념
성격이란 한 개인의 특징적인 사고, 행동, 감정의 양식을 의미한다. 사람들이 다른 사람들에게 반응하고 교류하는 방식의 총집합으로써 유전적 요인, 환경적 요인 등에 의하여 결정되고 사람들의 행동을 설명해 줄 수 있는 지속적인 지표라고 볼 수 있다.

(2) 5요인(Big 5) 모델
성격을 나누는 방식에는 여러 가지가 있지만 5요인(Big 5) 모델이 나오게 되면서 성격 연구의 주류가 되었다. 성격의 5요인 모델은 정서적 안정성, 외향성, 개방성, 성실성, 우호성이 있다. 첫 번째로 정서적 안정성은 차분함, 안정성 유지, 상황 통제감, 긍정적 태도, 환경의 변화에 쉽게 적응 등이 있다. 두 번째로 외향성은 대인관계에 적극적이며, 지배욕이 강하고 적극적으로 감정을 표현한다. 따라서 리더십이 강하고 업무 및 삶에 대한 만족도가 높다. 세 번째로는 개방성이다. 새로운 환경을 추구하며 유연한 사고를 가지고 있다. 이에 학습 역량이 강하며 변화에 대한 적응력이 높다.

참고 자료

스티븐 P. 로빈슨 외 1명, 핵심 조직행동론 (제15판), 한빛아카데미, 2023.09.25.
최서연, 내향적인 사람 중 가장 외향적인 사람 (까꿍TOON), 비채, 2021.07.06.
Hodgson 외 1명, 성격 유형과 수업, 아카데미프레스, 2022.07.28.

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