[A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)

소개글

리더십 분석 보고서 극찬 받은 자료입니다.
모든 실습 A+ 놓친적이 없는 만큼, 꼼꼼하고 자신있는 자료만 내놓습니다.

목차

Ⅰ. 리더십과 간호
① 리더십의 개념
② 간호에서 리더십 필요성

Ⅱ. 간호리더십 분석
① 71 병동 간호 단위의 업무 특성
② 71 병동 간호 리더십 유형 분석

Ⅲ. 미래 자신이 되고 싶은 리더십 특성

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 리더십과 간호
① 리더십의 개념
리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다.

② 간호에서 리더십 필요성
질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 것은 중요하다.
간호사의 리더십은 필수적이다. 그 이유는 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다.

참고 자료

현문사 간호관리학 제 5판-정면숙 김은경 김세영 외 공저
프리셉터의 변혁적 리더십이 신규간호사의 업무스트레스와 업무수행능력에 미치는 영향- 조선대학교 보건대학원 보 건 학 과 김 희 영
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