제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

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리더십 자체가 인성 쪽이 중시되어야 한다고 한 점, 이것이 매우 특이하고 또 마음에 들었다. 저자는 리더십이라고 하는 것이 연습을 통해서 축적된 경험을 쌓는 것이 중요하다고 강조를 하였다. 또한 기본적인 인성적 토대를 마련한 다음에 피드백을 잘 받고 주고 그런 관계가 중요하다고 강조를 하였다.

리더십은 반드시 완벽을 추구하는 게 아니라고 했다. 저자는 ‘향상’을 중시해야 한다고 강조를 했는데 이 부분은 크게 동의를 할 수 있었다. 나도 조직에서 자꾸 완벽해야 한다고 같은 보고서도 여러 번 수정하게 한 사람을 겪은 적이 있다. 점점 더 나아진 부분이 있기야 했는데 그 부분을 인정받지 못해 아쉬웠다.

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