고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

소개글

사회복지행정론
주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 고전이론
2) 인간관계이론

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

기본적으로 사회복지행정은 사회정책을 해석 및 분석해 그를 적합한 실행 및 계획으로 변화시키는 일, 그리고 사회복지서비스와 관련된 다양한 활동을 총괄적으로 조직하고 관리하는 것을 뜻한다. 아울러 개별화 및 분화된 사회복지 활동을 사회 목표 추구에 기여 가능하게끔 조정 및 통제하는 것에서 그의 필요성을 찾아볼 수 있다. 사회복지정책을 아무리 고상한 목적과 가치로 설정해 놓는다고 해도 그것을 실현에 옮기는 조직 과정이 수반되지 않을 경우 기대 만큼의 긍정 효과는 기대하기 어려울 것이다. 그런 의미에서 볼 때 사회복지행정은 사회복지가 지닌 이념과 목적이 현실화되어지는 과정이라고 말할 수 있다. 그리고 그의 수단은 무수한 공식 조직들과 그들 간의 관계로서 점철되어 있다. 이에 나는 본 과제를 통해 사회복지행정에 대해 논해 보고자 한다. 사회복지행정은 그를 실천함에 있어서 다양한 이론에 기반하는데, 그 중 고전이론과 인간관계이론에 대해 기술해 볼 것이다.

참고 자료

강종수, 사회복지행정의 이해, 학지사, 2019.
원석조, 사회복지행정론, 양서원, 2018.
권육상 외, 사회복지개론, 공동체, 2010.