2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를
- 최초 등록일
- 2024.09.03
- 최종 저작일
- 2024.07
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소개글
과목명: 경영학개론
주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
3. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
과거에 기업 관리자들의 업무 범위는 매우 한정적이었다. 직원들의 관리와 통제를 통해 생산성을 증대시키고, 고객 만족을 실현할 수 있는 제품 또는 서비스 개발에 집중할 수 있는 환경을 구축함으로써 구성원을 통제하였다. 그러나 시대가 변화하면서 이러한 관리자들의 업무 범위와 책임이 더욱 증가하고 있다. 가장 대표적인 예로 최근 들어 등장한 ESG경영의 패러다임 전환을 꼽을 수 있다.
투자자들이 기업을 평가할 때 본연의 활동인 재무활동에 국한되어 평가 하는 것이 아니라 기업을 둘러싼 환경(Environment), 사회(Social), 경영(Governance)의 세 가지 비재무적인 관점에서도 기업을 평가해야 한다는 사회적 목소리가 높아졌고, 이에 따라 금융 기관이 앞 다투어 ESG와 관련된 지표를 제시함으로써 많은 기업이 지속가능경영보고서와 같은 형태로 ESG 시대에 대비하고 있다. 이러한 시기에 관리자의 업무는 더욱 증가하게 된다.
참고 자료
경영학개론 교안
‘'진짜 ESG 모범생' 찾는다…'ESG경영 혁신대상' 모집’, 한국경제신문,
2023년 9월 15일 접속, https://www.hankyung.com/article/2023090300761