조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오
- 최초 등록일
- 2024.09.10
- 최종 저작일
- 2024.07
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소개글
교과목명 : 조직심리학
<과제명> 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사소통
2. 리더십
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
조직구성원의 조직과 업무에 관한 평가에 반영되는 애정적인 반응이나 조직구성원의 업무 수행과정에서 개인의 내재적, 외재적 욕구가 얼마나 충족되는가에 관한 조직구성원의 지각된 반응은 조직 생활에서 중요한 부분이라고 할 수 있다. 조직에 대한 구성원의 일체감 인식 정도가 높은 것은 바람직한 조직문화라고 할 수 있으며 일체감 인식은 개인적 특질인 가치관, 목표, 정서, 능력 등과 조직의 그것과 일체감을 인식하는 것이다. 일체감을 조직구성원 전체가 지닐 때 시너지 효과가 나타날 수 있다. 이러한 효과는 개인적인 목적의 의미보다 조직 의미를 공유해야 하는 것처럼 하나의 목적을 가진 다양한 개인의 합이 발휘되어야 이루어질 수 있다. 하지만 개인이 부정적인 일체감을 가진다면 상승효과보다 오히려 혼란을 일으키고 조직문화를 약화하도록 한다.
참고 자료
Enkhjargal, 2009, 리더십역량이 여성직장인의 조직생활만족과 경력몰입 및 경력목표설정에 미치는 영향, 국내석사학위논문 강원대학교 대학원, p.12~13
곽혜정, 2009, 교사가 지각한 조직의사소통의 활성화 정도와 학교조직몰입의 관계 연구, 국내석사학위논문 서울교육대학교 교육대학원, p.6~11
오광배, 2021, CEO의 리더십이 조직의 유효성과 경영성과에 미치는 영향 연구, 국내석사학위논문 초당대학교 산업대학원, p.9~10