간호관리학 리더십 보고서

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본문내용

나의 리더십
분석
그간의 리더십이 발휘되었던 과거를 상황대응리더십이론의 관점으로 보면 다음과 같다.
1. 지시적 리더십 : 학급반장, 분대장, 응급처치반장(대회)
2. 후원적 리더십 : 그룹조장
3. 참여적 리더십 : 동아리 총무
4. 위임적 리더십 : 분대장
리더십함양을
위한 나의 계획
리더십의 떠오르는 패러다임인 서번트 리더십을 지향하는 나의 계획은 다음과 같다.
1. 스스로 먼저 성장하기 : 섬기는 리더의 특징은 구성원이 먼저 따라오는 능력이 필요하다.
2. 타인의 이야기에 귀기울이기 : 같이 다니는 친구들을 시작으로 귀를 기울이는 습관을 기른다.
3. 영향력 기르기 : 다른 사람에게 영감과 감화를 주기위한 영향력은 필수이다.
4. 남을 성장시키기 : 리더가 바로 섰다면 구성원의 성장에 신경쓰고 훈련을 돕는다.

참고 자료

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