[리더십 A+ 과제] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

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목차

Ⅰ. 서론
 
Ⅱ. 본론
(1) 해리스의 변혁적 리더십
(2) 트럼프의 카리스마 리더십, 거래적 리더십
 
Ⅲ. 결론
(1) 포용과 협력 vs 명확한 목표와 보상
(2) 협력적 접근 vs 권위적 접근
 
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더십은 현대 사회에서 매우 중요한 요소이다. 회사, 학교에서의 리더십은 개인과 조직의 목표 달성과 성공을 이루기 위한 필수 요소이며 정치의 경우 국가의 성공은 리더의 능력에 달려있다. 리더십은 동기부여, 목표, 장기적인 발달에 큰 영향을 미친다. 특히 변화와 불확실성의 사회에서 강력한 리더십은 국가의 미래를 좌우하는 결정적인 요소이다.

2024년 11월, 미국의 대통령 선거를 위해 민주당과 공화당에서는 각각 카멀라 해리스와 도널드 트럼프를 후보로 내세워 미 대선을 준비하고 있다. 민주당의 경우 바이든의 출마 포기로 해리스가 드라마틱하게 후보로 선출되었다. 트럼프의 경우 유세 중 총격 피습 사건을 통해 지지층 결집 효과가 나타났다.

이들을 나타내는 키워드 “진보 흑인 여성”과 “보수 백인 남성”처럼 둘은 상반된 리더십 스타일을 보여준다.

해리스는 인도계 첫 여성 부통령 출신으로 포용적이고 협력적인 리더십을 발휘한다. 트럼프는 강력하고 직설적인 리더십을 보여주며 주목 받은 미국의 45대 대통령이다. 본 레포트에서는 이 둘을 비교 분석해 리더십 이론을 기반으로 둘의 상반된 리더십에 대해 탐구하고자 한다.

참고 자료

 한국경제 이상은기자, 2024 해리스 美 첫 흑인 여성 대선 후보.. 러닝 메이트는 2파전
Feinstein, Harris, Senate Democrats Highlight Support for Women’s Reproductive Rights
리더십 유형이 직무성과에 미치는 영향, 정용주, 대전대학교
변혁적 리더십과 커뮤니케이션 능력이 팀 효과성에 미치는 영향, 장영임, 고려대학교
리더의 리더십 유형이 조직문화 및 충성도에 미치는 영향에 관한 연구 A study on the organizational culture and loyalty on leadership types of leader, 이정관, 초당대학교