[경영학] 목표관리제도에 대한 서평

소개글

목표관리제도에 대한 책을 읽고 쓴 서평입니다.

목차

없음

본문내용

우선, 준비작업편부터 살펴보도록 하자. 준비작업편은 그 동안 목표관리기법이 사용되면서 발생되었던 문제점들을 토대로 그 원인을 밝히고 그 해결방안을 제시해주는 순서로 쓰여져 있다. 다른 경영 기법과 마찬가지로 목표관리법 역시 plan(계획), do(실행-조직, 지휘, 조정), see(통제)라는 과정을 거친다. 목표를 세우는 과정이 계획에 해당하는 것이며, 목표를 수행하는 것이 실행 단계, 목표의 달성도를 평가하는 것이 통제단계에 해당하는 것이다. 이러한 프로세스를 진행하는 단계에서 기업은 많은 문제점을 가지게 된다. 이러한 문제점이 무엇인지, 이를 어떻게 해결하여 실제 기법에 적용할 것인지에 대해 살펴보도록 하자.목표를 설정하는 단계에 있어 가장 쉽게 발생할 수 있는 문제점은 바로 목표가 허황된 것이나, 너무 쉬운 목표가 될 수 있다는 것이다. 여기서 중요한 것은 우리는 목표를 설정함에 있어 업적 목표와 능력 개발 목표를 구분해야 한다는 것이다.

참고 자료

없음