[인간관계론] 모티베이션

*상*

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최초 등록일: 2004.11.08
최종 저작일: 2004.11; 37페이지/ MS 파워포인트; 가격 1,000원

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인간관계론이나 조직행동론에서 언급되는 만족에 대한 의미 분석과 자료를 첨부하였고, 다음은 동기부여의 과정과 흐름 그리고 이론을 첨부하였으며, 마직막으로 mps모델을 통해서 자연스럽게 job design의 필요성을 강조함.
보충적으로 상경대계열의 꿈인 관리자의 역할을 동기부여과 관련하여 첨부

본문내용

만족의 실질적 의미를 고찰하였고,
만족에 대한 대표적 모델과 여러요소간의 상관관계를 분석했습니다. 사례도 재미있는 것으로 첨부하였구요.
다음은 동기부여이론에 대한 간략한 설명과 그래픽자료를 첨부하였습니다. (시각적효과를 위하여)
마지막으로 mps모델과 job-design을 하여 설득성을 높여 주었습니다.

참고 자료

human relationship in organization(5th edition)
ogranization behavior(6th edition)
lg경제연구원 "동기부여의 3가지 포인트"

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