[여성심리, 사회심리] 확산적 사고력과 창의적 인성에서의 성차 - 논문분석

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본문내용

또한 여성 성취동기에 대한 다른 이론적 접근, 성역할 갈등이론이나 여성성취동기 귀인이론의 관점도 역시 동의할 수 없었다.
Horner는 성취회피동기가 사회적으로 학습되는 것이므로 성공을 많이 해보고 성공에 대한 부정적인 느낌을 많이 경험한 우수한 여성에게 성취회피동기가 많이 나타날 것이라는 말인데 이것은 현대 한국사회에서는 잘 맞지 않는 이론이다. 여러 고시들을 수석으로 패스하는 사람이 여성인 경우가 빈번하고 각 대학교의 학점 상위권 대부분이 여성으로 분포된다는 점, 심지어 한국 최고의 두뇌집단이라는 서울대 의대의 신입생 중 반 이상이 남성이 아닌 여성인 현대 한국사회에 Horner의 이론은 부합되지 않는다.
우수한 여성일수록 성공에 대해 부정적인 경험을 해도 자신이 어렵게 해낸 일에대한 ‘노력의 정당화’로 인해 더욱 더 성공성취동기가 늘어날 것이라는 것이 내 생각이고, 이며 여성에게 성취회피동기가 많이 나타난다는 것 자체가 시대착오적 발상이라고 생각한다.
그러나 아직도 여성보다는 남성이 성공적으로 사회진출을 하는 비율이 높은 것은 사실이다. 이 사실에 대한 현대적 고찰이 필요했고 이것이 바로 내가 ‘확산적 사고력과 창의적 인성에서의 성차’라는 논문으로 눈이 간 이유이다.

참고 자료

[인간의 동기]