[사회학이론] 막스베버

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 개인적 및 사회적 배경
1. 개인적 배경
2. 사회적 배경

Ⅲ. 주요 개념 및 이론
1. 이념형
2. 권력과 권위
3. 관료제

Ⅳ. 프로테스탄트 윤리와 자본주의 정신

Ⅴ. 맺음말

본문내용

피라미드식 계층으로 짜여진 전문적인 관료집단제도로, 이 제도 하에서 사람들은 비인 격적이며 일정한 규칙과 절차에 따라 일을 한다.관료제에서 가장 기본이 되는 특성은 상당히 발전된 분업과 업무의 전문화라고 할 수 있으며, 관료제 조직은 상·하급 관계라는 합리적이고 비인격적인 규칙에 따라 움직인다.전통적 지배유형(봉건세습제)에서는 상·하급 관계가 인격적이었으며 권위가 정당성을 얻는데 전통은 신성한 것이라는 믿음만으로 충분했지만, 관료제에서는 올바른 절차를 통 해 행정 규칙을 시행하는지에 대한 믿음으로 권위가 정당화되며, 관료는 명령을 내리는 특정 개인이 아니라 비인격적인 명령, 높은 지위에 대해 충성한다.관료제에서 가장 중요한 특징은 합리적인 규칙에 기초를 둔 통제장치가 있다는 점으로 이 규칙은 최대의 능률을 올리기 위해 전문적 지식을 바탕으로 전체 조직의 틀을 설정· 조정하는 것을 목적으로 한다.

참고 자료

김진균, 임현진, 전성우 외, 『사회학의 명저 20』, 새길, 1994.
A. Giddens, 임영일, 박노영 역, 『자본주의와 현대사회이론』, 한길사, 1981.
L. A. Coser, 신용하, 박명규 옮김, 『사회사상사』, 일지사, 1978.
http://biho.taegu.ac.kr/~pa_data/admin/basic3.htm
http://myhome.naver.com/assist00/reading-material10.htm
http://philiox.hihiome.com/data/protest.htm
http://www.nobelmann.com/peoples/writer/maxweber.htm