[한국행정] 한국행정개혁

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목차

I. 서 론

II. 한국정부의 행정개혁
1. 제 1 공화국
2. 제 2 공화국
3. 제 3 공화국
4. 제 4 공화국
5. 제 5 공화국
6. 제 6 공화국
7. 문민정부(YS정부)
8. 국민의 정부 (DJ정부)

III. 역대 정부의 행정개혁 비교평가
1. 부처수의 증가
2. 예산 및 인력 비중의 변화

IV. 행정개혁의 과제와 방향
1. 고객중심의 행정
2. 작고 강한 정부의 구축
3. 공무원의 사기앙양과 새로운 유인책 모색
4. 지방자치 능력 강화와 국제화의 대응

V. 한국행정 개혁의 미래 - 전자정부를 중심으로
1. 전자정부의 등장 배경과 개념
2. 전자정부의 추진과정 및 문제점
3. 전자정부의 발전방향

VI. 결론

본문내용

우리나라는 새로운 정권이 탄생할 때마다 행정개혁의 이름으로 중앙부처 조직을 변화시켜왔다. 지금껏 시행되어 온 행정개혁에는 정부를 효율적으로 관리하기 위한 방법이라는 명목 하에 다양한 목적들이 숨겨져 있었다. 경제발전, 부정부패 추방 등 집권자의 의도를 조속히 추진하기 위한 수단으로 조직개편이 이루어지기도 하고 정권탄생의 정통성을 진작시키고 국민의 지지도를 높이기 위한 수단으로서 시행되기도 하였다. 또한 前 정부의 파행을 단절시키고 새로운 국정분위기를 형성하려는 정치쇄신 차원에서 시행되기도 하였다. 물론 행정부처 운영의 비효율성을 제거하고 환경변화에 능동적으로 대처하기 위한 합리적 구조조정의 성격을 띠는 경우도 있다.그렇다면 이러한 행정개혁의 정확한 의미는 무엇인가? 많은 학자들이 이에 대한 정의를 내렸는데 Montgomery는 "행정개혁이란 관료와 사회 내의 다른 요소나, 관료내부의 관계를 조절하기 위한 정치적 과정"이라 정의했고 Caiden은 "행정개혁이란 저항에 대항하여 인위적으로 강행되는 행정적 변형"이라고 정의했다. 이를 종합하면 행정개혁이란 새로운 환경과 시대적 요청에 부응하고 행정이 지향하는 보다 바람직한 상태를 구현하기 위해, 현재의 행정구조·관리기술·절차·방법·정책 및 사업계획·인간관계 및 행태·의사결정모형 등의 제 변수를, 인위적·가치적 종합적·개방적·동태적·지속적으로 변화시키는 행위라 할 수 있다.

참고 자료

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