(조직론) 오마이뉴스 조직의 성공과 조직적 특성

소개글

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목차

ꊱ 머리말 - 실험적 언론조직 오마이뉴스의 성공

ꊲ 이론 전개의 틀

ꊳ 오마이뉴스 조직의 성공을 가능하게 한 환경의 변화
1. 환경의 기술적 측면 - 인터넷 확산
2. 환경의 제도적 측면 - 오마이뉴스의 성공을 가능하게 한 사회․문화적 환경

ꊴ 오마이뉴스의 조직적 특성
1. 기술(Technology)의 측면
2. 목표(Goals)의 측면
3. 구성원(Participants)의 측면
4. 조직구조(Social Structure)의 측면

ꊵ 오마이뉴스 성공이 가지는 한계
1. 기사의 질적 수준에 있어서의 한계
2. 지나친 실험성
3. 공론 형성의 역할 부족
4. 경제적 독립

본문내용

ꊴ 오마이뉴스의 조직적 특성
오 마이 뉴스의 조직적 특성의 분석에 있어서 Scott이 제시한 “조직의 구성요소, 즉 기술(Technology), 목표(Goal), 참여자(Participants), 조직구조(Social Structure)라는 4가지 요소들이 기성언론과 어떠한 차별성을 가지는가” 에 대해 성공적인 조직 목표의 달성을 위한 수단의 측면에서 알아보도록 하겠다.
1. 조직의 기술(Technology)적 측면
오마이뉴스는 인쇄매체를 기반으로 하는 기성 언론사들에 비해 인터넷이라는 새로운 매체가 가지는 기술적인 이점들을 활용하였다. 이를 분류해보면, 먼저 인쇄매체의 대표적인 한계점이라 할 수 있는 속보성의 문제이다. 신문(Newspaper)이 이틀 되고, 사흘 되면 그 효력에 있어 News라는 어원(new)의 본질적인 기능을 상실하게 되는데, 인쇄신문은 만들어져 배포되는데 이미 상당한 시간이 소요되므로 속도에 있어 한계점을 갖고 있다. 그러한 면에서 TV도 이러한 신문의 속보성의 한계를 극복하는 측면이 있으나 인터넷의 경우 사건의 실시간 독자의 참여로 인한 정보제공의 측면에서 속보성의 한계를 완전히 뛰어넘을 수 있는 장점을 갖는다. 여기서 인터넷의 쌍방향성의 기술적 측면을 생각할 수 있다. 기존의 인쇄신문 독자들이 정보를 제공받는 수동적인 독자였다면, 인터넷 신문의 독자들은 정보를 제공받을 뿐 아니라 정보를 제공할 수 있는 능동적인 독자라 할 수 있다. 또한 멀티미디어 환경 역시 오마이뉴스가 갖는 기술적 특징이다.

참고 자료

없음