장애인복지론-상품이론

목차

1. 상품이론

2. 인적자본으로서 장애인의 가치 평가
1) 인적자본론으로 본 장애인의 평가
2) 인적자본론의 문제점

본문내용

2. 인적자본으로서 장애인의 가치 평가

인적자본이론(Human capital theory)은 슐츠에 의해 탄생하였고 베커, 민서, 폴라첵에 의해 발전되었다.
인적자본론이란 개인의 자본은 지식, 기술, 창의성이며 이 자본의 보유정도에 따라 노동의 질, 생산성의 척도를 나타내며 임금의 격차를 야기 시킨다고 보는 이론이다.
이러한 인적자본론은 대학교육으로 지식, 기술을 습득하여 노동의 길, 즉 생산성 향상을 가져오며 이것은 곧 고임금으로 이러진다는 것이다. 그러므로 높은 소득자는 생산성이 높은 사람으로 학력과 경력이 높은 사람이라는 것이다.

1) 인적자본론으로 본 장애인의 평가
① 신체적, 정신적 장애로 인해 노동시장에 참여하는 기간이 적고 노동시장에서 이탈확률도 높다.
② 장애인은 노동시장 참여 또는 이탈로 인해 자본의 가치가 떨어지고 생산성이 떨어지므로 인적자본에 대한 투자를 중단해야 한다.
③ 장애인의 낮은 임금, 고용과 승진의 차별을 생산성에 둔다.

참고 자료

없음