[관광산업환경론] 주 5일제 시행에 따른 용평리조트의 전략방안

목차

⊙ 서론

1. 연구의 동기 및 목적
2. 연구방법

⊙ 본론

1. 용평리조트의 현황

2. 개인심층면접조사 및 설문조사 결과

3. 주 5일제 시행에 따른 용평리조트의 전략방안
1) 시설개발 및 확충에 대한 전략방안
2) 문화마케팅과 접목한 포지셔닝 전략방안
3) 기업과의 제휴를 통한 휴가 분산 정책
4) 적극적인 홍보전략

⊙ 결론

본문내용

⊙ 서론

1. 연구의 동기 및 목적
현재 주 5일제의 시행과 그 파급효과에 관한 문제들은 범국가적차원의 가장 큰 이슈중의 하나로 부각되고 있다. 주 5일제 시행에 관한 국내의 개략적인 현황을 살펴보면, 국내 업계들의 경우 이미 90년대 이후부터 월1회 토요휴무제, 토요격주휴무제, 토요전주휴무제로 빠르게 이행되고 있는 모습을 보이고 있으며, 현재 입법여부에 관계없이 근로시간을 단축하고 토요휴무제를 시행하는 기업수가 빠르게 증가하고 있는 추세이다. 2002년 7월부터 은행권, 증권 및 보험업계에서 이미 주5일 근무제를 도입, 실시하고 있으며, 2003년 현재 삼성, 현대, LG 등 주요 대기업에서 연월차 휴가를 활용한 토요전주휴무제를 실시 중에 있다. 주 5일제 시행 기업에 대한 100인 이상 5,000여 사업장들을 대상으로 한 노동부의 조사에 따르면 2002년 2월 191개소에 불과하던 수치가 2003년 1월에는 불과 1년 만에 406개소로 대폭 증가하였다. 이러한 주 5일제의 도입은 사회·경제·정치의 전반에 걸쳐 엄청난 파급효과와 논란을 야기하고 있다. 먼저 생산성 저하, 고용감소, 경쟁력 약화 등의 여러 가지 사회적 부작용에 대한 부정적인 논란 요소는 차치하고, 여기서 가장 주목할만한 점은 여가시간의 증대로 인한 삶의 질 향상에 대한 기대와 이를 위해 전 국민적 차원의 다양한 활동들과 욕구의 창출이 예상된다는 점이다. 이는 새로이 창출된 여가에 대한 욕구를 충족시켜줄 수 있는 다양한 산업들의 시장진출을 유도하고 결국 사회의 다양성(diversity)을 확보·확대하는 원동력이 될 것이다. 특히 여가시간의 활용에 있어서 주 5일제로 인한 시간적 제약요소의 극복은 실외활동의 급격한 증대를 예상케 하고 이는 곧 관광·레저산업에 있어서 직접적인 파급효과로 나타날 것이다. 즉, 주 5일제의 시행은 관광·레저산업에 있어서 수요의 급격한 증가를 의미하며 이는 곧, 주 5일제 시행에 따른 가장 큰 수혜산업은 바로 관광·레저산업이라는 것을 의미한다.
이러한 시점에서 리조트 산업 역시 주 5일제의 직접적인 영향권 내에 있다고 할 수 있다. 특히 타 경쟁기업에 비해 그 동안 시간·거리적 제약요소가 상대적으로 크게 작용한 용평리조트의 경우, 주 5일제의 시행은 상당한 기회요인으로 작용하리라 예상된다. 더군다나 리조트 산업에 있어서의 고질적인 약점(weakness)이라고 할 수 있는 비수기 시즌의 방문률 저하 현상 역시 주 5일 근무제의 도입을 맞아 그 극복의 가능성이 보이고 있다.
기존의 용평리조트는 겨울시즌 최대의 스키수요를 보유하면서도 비성수기 기간에는 거리상의 이유와 매력적인 시설물의 부족으로 많은 수요를 창출하지 못하고 있는 상황이다. 그러나 주 5일제가 시행될 경우 시간상의 여유로 인해 현재 수도권 인근의 타 리조트로 몰리는 수요가 거리상의 제약요소를 극복하고 용평리조트로의 이동이 가능할 것으로 예상된다. 증대된 여가시간과 여가에 대한 다양한 욕구, 이를 충족시켜 줄 수 있는 심도깊은 연구<font color=aaaaff>..</font>

참고 자료

없음