[자원봉사] 공공부문의 자원봉사활동 활용방안

소개글

공공부문에 있어서의 자원봉사활동 활용방안의 조사로 서울시와 선거관리위원회(과천)의 조사를 토대로 설문조사와 presentaion했던 내용입니다.
학부수준의 간단한 통계와 실제 조사내용으로서 이론내용외에는 절대 표절이나 복사내용 없습니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 자원봉사활동의 의의 및 이론적 배경
▣ 자원봉사활동의 의의
▣ 자원봉사활동의 이론적 배경

Ⅲ. 공공부문과 자원봉사활동과의 연계가능성 고찰
▣ 공공부문 자원봉사활동의 의의
▣ 새로운 의미의 자원봉사활동 - NVM 이성록 : ‘새로운 공동체 영역 @ 4섹터’

▣ 해외사례
▣ 한국의 현 실태

Ⅳ. 설문조사 결과
▣ 설문문항 분석
▣ 설문조사 결과

Ⅴ. 문제점 및 한계
1. 책임성 모호
2. 전문성 결여 및 단순업무보조영역에 국한
3. 무보수성의 한계
4. 통합 시스템의 부재
5. 작은 정부 구현방안으로서 자원봉사 - 인력감축에 한계

Ⅵ. 대안제시
1. 법과 제도의 정비 및 홍보강화
2. 총괄하는 부서 설치
3. 자원봉사자들의 전문성 및 책임성 향상
4. 실질적인 유인구조(Incentive mechanism) 확립
5. 실질적인 인력활용방안 강구

Ⅲ. 맺으며

본문내용

Ⅰ. 들어가며

19세기와 20세기에 들어서 현대사회는 과거에 경험해보지 못한 속도로 복잡하고 다원화 되어가고 있다. 이렇게 다원화와 복잡성을 특징으로 하는 환경의 변화는 매우 빠르고 급격하게 진행되고 있으며 사회 구성원 모두에게 그러한 변화를 수용할 것을 요구하게 되었다. 이는 사회구성원으로서 일반 개인뿐만 아니라 기업, 사회단체 그리고 정부에까지 영향을 미치게 되었고 그 결과 정부가 개인 각각의 복지에 대한 책임까지 요구받는 복지국가를 지향하게 하였으며 20세기에는 그러한 복지국가의 정책적, 재정적 능력의 한계에 부딪치게 되는 위기마저 경험하게 되었다. 미국과 영국을 필두로한 복지국가의 변화는 사회적으로 너무나 다양해지는 국민적 수요와 그에 대한 행정서비스 제공의 어려움, 복지국가 형성을 위해 늘려온 관료제에 의한 모순마저 겹치면서 부패와 비능률성이 만연한 정부의 모습을 나타내게 되어 이를 개선하기 위한 수많은 노력이 제기되기 시작하였다.
이러한 관료제의 모순은 ‘행정의 위기’라고 말해질 수 있는데 거대화되기 시작한 관료제에 있어서 문제점으로 지적되는 바는 너무나 많다. 비능률성, 서면주의, 적당주의와 온정주의, 부정부패등 관료제의 역할 즉 공공부문에 있어서 관료제 방식으로서 해결하기 어려운 상황을 직면하게 됨으로서 정부가 사회문제 해결의 주체라기 보다는 오히려 ‘정부가 문제다’라는인식이 사회적으로 팽배하게 되고 결국 국가의 개입을 최소화 시켜야 한다는 신자유주의적 논리마저 성행할 정도로 관료제의 역할에 대한 부정적인 측면은 부각되어왔다. 이에 정책형성기능으로서 관료의 역할은 제외하더라도 단순 집행기능으로서 공공부문의 일부 정부의 역할을 민간으로 이전하자는 논의가 나타나게 되었고 이는 관료의 부패를 방지하고 공공부문에 있어 시장주의적 자율성을 확보하기 위한 노력의 시작이라고 말할 것이다.
이러한 관료제를 중심으로하는 환경의 변화와는 별도로 사회속에서 또다른 변화가 일어나기 시작하였는데 이는 시민참여의 활성화라고 말할 수 있는 것으로 기존에 안보라는 명목으로 혹은 경제발전의 이름으로 그들에게 주어지지 못했던 권리와 의무들을 스스로의 적극적인 도전에 의해 되찾기 위한 노력이 민주성이라는 이름으로 사회 곳곳에서 벌어지게 되었다는 것이다.

참고 자료

없음