[인사관리, 리더십 연구] 세종대왕과 이승만의 리더십

소개글

세종대왕과 이승만에 대하여 모든 리더십을 분석하였습니다.

목차

Ⅰ. 주제 선정 동기

Ⅱ. 세종과 이승만은 누구인가?.
1. 세종의 프로필
2. 세종의 연혁
3. 이승만의 프로필
4. 이승만의 연혁

Ⅲ. 세종의 리더십 분석
1. 특성론
2. 행위론
3. 상황론
4. 변혁론

Ⅳ. 이승만의 리더십 분석
1. 특성론
2. 행위론
3. 상황론
4. 변혁론

Ⅴ. 리더십 차이점 비교분석

Ⅵ. 설문조사 결과

Ⅶ. 인터뷰

Ⅷ. 왜 성공인가? 실패인가?

Ⅸ. 꼬리말

Ⅹ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 주제 선정 동기

- 세종대왕과 이승만 대통령의 평가는 보통 역사적인 사건을 중심으로 이루어지지만 본질적으로 그 사건들의 발생원인 및 배경은 그들의 리더십으로 인한 것이었다.
우리는 한국 현대사에서 가장 성공한 리더로서 세종대왕을, 가장 실패한 리더에 이승만 대통령을 설정하였다.
세종대왕은 한글창제와 현재 대한민국의 중요한 근간인 국가적인 인프라를 조성하여 가장 훌륭한 위인으로 추앙받고 있다. 하지만 이승만 대통령은 12년 동안의 장기집권이후에 독재자라는 비난을 받으며 4.19혁명으로 하야하게 되었고 우리민족을 분단으로 이끈 비난을 현재에도 받고 있다.
우리는 이들의 역사적 사건 추적을 바탕으로 그들의 리더십을 분석해보자 한다. 그리고 분석된 결과를 통해 현대사적 의미를 고찰함으로써 올바른 리더상을 정립하고자 한다.
4. 변혁론
- 세종의 리더십 분석의 마지막으로 변혁론적 분석을 해 보았다. 세종은 변혁적 리더십과 거래적 리더십 두 가지가 모두 나타났으며, 상황에 따라 그 사용을 달리하는 효율성을 보였다.
• 변혁적 리더십
- 세종에게 나타나는 변혁적 리더십의 3가지 요인인 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극을 각각 분석해 보았다.

∙ 카리스마 - 세종의 카리스마는 그의 바람직한 가치관과 전문적 지식, 합리적 경영, 그리고 강한 인간적 매력에서 나타난다.

참고 자료

1. 서적
• 전경일, 『세종의 코드를 읽어라』, 한국경제신문, 2003
• 백기복, 『조직행동연구』, 창민사, 2003.
• 백기복, 『이슈리더십』, 창민사, 2003.
• 전경일, 『위대한 CEO 세종대왕』, 한국경제신문, 2004
• 김영기, 『세종대왕:15세기 한국의 빛』, 신구문화사, 1998.
• 박영규, 『세종대왕과 그의 인재들』, 들녘, 2002.
• 신봉승, 『성공한 왕 실패한 왕』, 동방미디어, 2002.
• 김만중, 『군주리더십』, 거송미디어, 2001.
• 한표욱, 『이승만과 한미외교』, 중앙일보사, 1996.
• 이정식, 『이승만의 청년시절』, 동아일보사, 2002.
• 이도형, 『 건국의 아버지 李承晩』, 한국논단, 2001.
• 김대규, 『 디지털시대의 리더십』, 삼우사, 2004.


2. 웹문서 및 기타 참고문헌
• 『김성수의 세종대왕』, http://myhome.naver.com/kss780627
• 『우리말 배움터』,
http://urimal.cs.pusan.ac.kr/edu_sys_new/new/docu/history/sejong/default.asp
• 『삼성경제연구소 포럼(리더십)』, htttp://seri.org
• 『오마이뉴스 /허태용(2004/03/13 오전 8:30)』, http://www.ohmynews.com