[전략적 인적자원관리] 전략적 인적자원관리와 컴피턴시

*현*

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최초 등록일: 2005.04.06
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전략적 인적자원관리의 흐름과 컴피턴시 기반의 인사괸리에 관한 내용

본문내용

Ⅰ. 전략적 인적자원관리

21세기 경영 환경의 변화

21세기 경영환경의 변화
세계경제의 동기화
글로벌 표준의 확산
투명경영
금융의 세계화
기업윤리 및 환경 의식

기술변화
디지털 혁명 : 인터넷
E-business의 보편화
대용량 데이터 처리기술
pc 기술 혁신
: 하드웨어, 소프트웨어

인력관리 환경변화
유연한 노동시장
로열티 감소
: 평생직장 개념 탈피
구성원의 다양한 욕구 표출
기업혁신의 주요 동인
: 인적자원

전략적 고려사항
전략 중심의 접근

인재상의 재정립

구성원의 역량 제고

성과 중심의 처우, 보상

Empowerment

신속한 의사결정

인터넷 환경에 통합

참고 자료

없음

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