[개혁] 혁신의 개념과 적용범위

소개글

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목차

1. 들어가는 말

2. 발전 속에 내재된 전제로서의 혁신의 개념

3. 혁신의 당위성과 현실의 관성력

4. 혁신의 속도와 범위

5. 결 론

본문내용

1) 혁신의 당위성
혁신은 이 시대의 화두이기 이전에 역사성과 인류의 발전에 용해되어온 역사적인 용어임을 이미 설명하였다. 결국 발전 속에 전제되어진 요소로서의 혁신은 시간의 이행 속에서 반드시 이루어 내야만 하는 그러한 당위성을 내포하고 있는 것이다. 즉 혁신이 없는 조직과 개인은 시간의 흐름 속에서 필연코 그 존재조차도 유지할 수 없는 그러한 치명적인 결과를 도출하기 마련이다. 가장 대표적인 사례들이 역사 속에서 찬란한 문화를 이루었던 영광의 왕조들이 현재는 역사서에 한 페이지로만 그 화려하고 영광스런 제국사를 남겨놓고 있는 것이 가장 뚜렷한 예라고 할 수 있을 것이다. 그만큼 혁신이란 존재는 조직이나 개인의 안전보장과도 직결되는 필수사항이요 당위인 것은 자명한 사실이다.
2) 현실의 관성력과 혁신
왜 현실에서나 지난 과거에서의 좀 더 나은 상태로의 변화 즉 발전을 위한 혁신은 거부되거나 채택이 된다고 하여도 매우 미미한 생명체로 치자면 거저 숨쉬고 겨우 연명해 가는 정도의 변화만을 이룩하고 혁신을 거부하는 것일까? 그것은 혁신의 관성력 때문이라고 표현하고 싶다. 관성이란 것은 정지한 것은 계속 정지할려고 하는 속성, 움직이는 것은 계속 해서 움직일려고 하는 속성을 뛰는 것은 우리가 모두 알고 있는 물리학의 가장 기본적인 법칙이다. 즉 현실을 일정한 플로우(일정기간)의 개념이 아니라 스톡(일정시점)으로 가정할 경우 결국 정지된 상태로 볼 수가 있으며 그러한 정지된 현실은 다양한 요인들로 인하여 변화하지 않을려는 속성을 띄게 마련인 것이다. 그러한 관성력은 사회과학적으로 풀이한다면 바로 보수적인 문화나 기득권의 변화에 대한 거부 등으로 달리 표현될 수가 있는 것이다.

참고 자료

없음