[여성학] 여성리더

목차

Ⅰ.여성리더의 등장
Ⅱ.여성적 특징이 유리한 시대
Ⅲ. 여성도 강할 수 있다

본문내용

Ⅰ.여성리더의 등장

얼마 전 여성리더에 대한 자료를 찾다가 취업 면접시 여성응시자에만 따로 질문하는 내용이 있다는 걸 발견하고는 놀란적이 있다. 그것들 중 우리 사회가 여성리더를 바라보는 시선이 어떠한가를 절실히 느낄 수 있는 몇 가지 질문들도 있었다. 그 내용은 대략 이러했다. “여성으로서 경영자가 되고 싶습니까?” “회사에서의 여사원 역할을 어떻게 생각합니까?” “왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까?” 등.
사실 지금까지 사회 속 리더들 대부분이 남성이며, 사회 안에서 비중이 크거나 중요한 일을 맡고 있는 이들 대부분도 남성이다. 특히 대기업 경영과 같은 일은 여성이 엄두로 못내는 남성들의 영역으로만 여겨지고 있는 실정이다. 물론 예전 여성이 사회 경제 활동보다 집안일만을 담당하던 때에 비하면 지금은 여성들의 사회적인 활동이 크게 늘어난 상황이긴 하지만 여성이 노동시장 안에서 얼마만큼 인정받으며 남성과 동등한 대우를 받고 있는지를 살펴보게 되면 예전에 비해 그리 나아진 것만은 아니라는 걸 느낄 수 있다. 위에서 말한 취업 면접시 여성응시자에게 하는 질문만 살펴보아도 여성의 능력을 얼마나 과소평가하고 있으며 또 여성은 리더가 될 수 없는 존재, 단지 남성의 보조자로서만 받아들여지고 있다는 걸 알 수 있다.
하지만 얼마 전부터 몇몇 여성들이 특히 남성의 영역으로만 대변되었던 경영의 세계에 뛰어들어 놀라운 수완을 발휘함으로서 그 성과에 주목하기 시작했고 여성리더에 대한 인식이 바뀌기 시작했다.

참고 자료

없음