목차
머 리 말
1. 高麗의 官吏 登用制度 소개 (과거와 음서를 중심으로)
2. 高麗 官吏登用制度의 변질
3. 官吏 登用制度의 변천사 및 고려시대와의 비교
4. 高麗 官吏 登用制度가 추구한 이념
맺 음 말
본문내용
머 리 말
高麗時代의 官吏 登用制度는 그 당시 가지고 있던 역사적 조건과 목적으로 성립되어 중앙의 정치를 주도하는 계층을 형성해 나가는 시스템으로 작용했다. 그러므로 고려의 관리 등용제도는 고려사회의 성격을 이용하는 좋은 도구이자 수단이 될 수 있는 것이다. 이번 발표는 고려의 관리 등용제도를 내용상으로 전달하는 것보다는, 그것을 통해 고려사회를 어떻게 평가할 것인가에 주안점을 두었으며, 여러가지 측면에서 관리 등용제도를 바라봄으로써 고려사회의 실체에 보다 가까이 다가가고자 한다.
먼저 고려의 관리 등용제도를 간략히 소개하고, 그 핵심인 科擧制와 蔭敍制의 내용을 살펴보도록 하겠다. 그리고 무인정권과 몽고의 간섭으로 관리 등용제도가 변질되어가는 과정을 살핌으로써 관리 등용제도가 외부의 역사적 조건을 반영함을 밝히고, 이를 통해 고려후기의 성격을 가늠해 볼 것이다. 또한 관리 등용제도의 변천사를 통해 고려 선후시기의 관리등용제도와 고려사회의 그것을 비교함으로써 고려시대가 가지고 있는 특징을 파악하여 관리등용제도의 발전과정에 있어 고려의 위치는 어디인가를 추측하고자 한다. 이를 통해 고려사회의 성격과 발전단계를 규명하려고 하며, 마지막으로 관리등용제도에는 그 당시 중요시했던 이념과 목적이 내재되어 있으리라는 전제아래, 관리 등용제도가 성립된 목적을 통해 그 성격을 추측하고 능력과 혈통이라는 두 가치가 당대 사회에 얼마만큼의 영향력이 끼치고 있었는지 파악하는 것이 .주된 목적이라 하겠다.
참고 자료
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