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목차
Ⅰ. 서 론
1. 자원봉사활동의 개념
2. 지방화시대의 자원봉사활동
Ⅱ. 국내외의 자원봉사현황 및 문제점
1. 외국의 자원봉사현황-영국, 미국, 일본
2. 한국의 자원봉사현황 및 문제점
Ⅲ. 지역사회의 자원봉사활성화 방안
1. 자원봉사자 활동을 위한 자금지원
2. 자원봉사자를 위한 보험제도의 도입
3. 다양한 자원봉사프로그램 개발
4. 자원봉사자 관리기관의 체계화
5. 학생자원봉사에 관한 인식변화
Ⅳ. 결론
본문내용
Ⅰ. 서 론
1. 자원봉사활동의 개념
1) 자원봉사의 정의
자원봉사자(Volunteer)의 어원은 라틴어의 Voluntus에서 찾아볼 수 있으며 자발성, 복지성, 무급성, 계속성으로 행하는 서비스 개념으로서 볼런터리(Voluntary)에 사람을 표현하는 접미어 eer를 붙인 말이다. 이 말은 인간의 마음속에서 우러나오는 자유의사 또는 지원적 의지를 의미한 것으로 오늘날에는 법률적으로 “무상 봉사하는 사람”이라고 정의하고 있다.
한국사회복지협의회에서는「자원활동이란 사회문제의 예방 및 해결 또는 국가의 공익사업을 수행하고 있는 공사의 공식조직에 자발적으로 참여하여 영리적 보상을 받지 않고서도 인간존중의 정신과 민주주의 원칙에 입각하여 낯선 타인들을 상대로 필요한 서비스를 제공함으로써 사회의 공동선을 고양시킴과 동시에 이타심의 구현을 통해 자기실현을 성취하고자 하는 활동」이라고 정의하고 있다. 또한 우리나라 사회복지총람에 따르면 “자원봉사자는 지역사회의 복지증진을 위해 일하는 집단이나 기관의 책임 일부를 감당하는 자로 노력의 대가없이 자발적으로 봉사하는 사람”으로 정의하고 있으며, 사회복지사전은 자원봉사자란 주로 사회복지분야에서 자발적인 활동을 하는 사람으로 최근에는 공공분야 및 복지분야에서도 그 사업의 중요성을 이해하고 그 사업을 돕기 위해 자신의 기능과 시간을 자발적으로 무보수로 제공하는 사람들을 말하며, 그들의 대다수는 다른 본업을 갖고 있다“라고 정의하고 있다.
이상 살펴본 여러 정의들은 약간씩 차이가 있으나 자원봉사의 4가지 원칙을 살펴보면 자발성-자원봉사는 지역사회와 이웃의 문제를 자신의 일로 받아들여 스스로 해결하고자 노력하는 것과, 공익성-자원봉사는 개인이나 가족의 이해를 뛰어넘어 다른 사람들의 안녕과 복지 나아가서 사회전반적인 '삶의 질'을 향상시키는 것, 그 다음 무보수성-자원봉사의 대가로 정신적인 보람과 만족 외에는 아무런 반대급부 (보수, 권력, 지위 등)도 바라지 않는 것, 지속성- 자원봉사는 한두 번에 끝나는 것이 아니라 꾸준히 실천하는 것이다.
참고 자료
김수영, "지역사회복지자원의 개발에 관한 연구:자원봉사활용을 중심으로", 『사회복지연구논문집 제21집』, 1998
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·사회복지협의회 『사회복지시설·기관 실무자교육』, 2002.12
·이정학, "지역복지활성화를 위한 자원봉사에 관한 연구", 『사회복지연구논문집 제20집』, 1997
·장인협외 1인, 『사회복지행정론』, 서울대학교출판부, 1999
·조휘일, 『현대사회와 자원봉사』, 홍익재, 1998
·정병오. "사회복지조직의 효과적인 자원봉사 관리방안에 관한 연구", 연세대석사논문, 1997
·최정희, "우리나라 자원봉사 활성화를 위한 정부역할에 관한 연구", 경희대석사논문, 1997
·한국사회복지관협회, 『미국의 자원봉사 유래와 현황』, 1996