경영조직론 용어해설

소개글

경영조직론 강의를 듣는 학생을 위한 레포트 입니다.
경영조직이나 조직행위론을 배울때 나오는 중요한 용어들의 정의와 자료입니다.

목차

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본문내용

1. 가상기업조직

* 가상기업조직의 개념
가상기업조직의 개념은 세가지 측면으로 살펴볼 수있는데
1) 1985년 美국방부가 컴퓨터를 이용해 육군의 군수지원 체제를 효율화하기 위하여 CALS 를 구축한데서 출발하였다.
2) 경영정보시스템에 관한 학문적 연구로부터 나온 것으로, 특히 1980년대 후반 MIT대학 Scott-Morton의 주도로 ‘1990년대 기업경영(Management in the 1990s)에서 비롯하였다.
3) 1980년대 미국 제조기업의 경쟁력강화를 위한노력에서 출발하였는데, 특히 당시 크라이슬러 자동차 회사에서 아이어코카 연구소의 경영철학을 정리한 ’21st Century Manufacturing Enterprise Strategy : An Industry Led View’에서 찾을 수 있다.
*1992년 Davidow & Malone이 ‘The Virtual Corporation’이란 책이 발표되면서 전 세계 적으로 그 개념이 확산되었고, 1990년대 후반부터 전세계적인 통신망의 발달과 전자상거래 의 확산으로 가상기업에 대한 관심이 다시 고조되었다.
*가상기업조직에 대한 개념정의는 학자에 따라 다양하며, 가상기업 또는 가상조직은 영문으로 ‘Virtual Enterprise’ 또는 ‘Virtual Organization’으로 표현되고 있으며, 연구자들에 따라 ‘Virtual Corporation, Virtual Company, Virtual Firm’등의 용어가 혼재하고 있다.

(2) 가상기업조직의 정의

가상기업조직이란 공통의 목적을 달성하기 위해 상호보완적인 핵심역량을 보유한 기업과 기업간, 혹은 기업과 개인간의 계약에 의해 일시적으로 가치사슬을 형성하고 각 조직의 효율성과 효과성을 향상시키는 방향으로 각 기업의 역량을 집중시키고 상호지원을 공유하는 협력형태로 이는 생산성의 급격한 향상, 기업조직의 거대화, 복잡화, 소규모 기업의 자원부족에 따른 한계절감, 가격. 제품. 서비스. 등의 다차원적인 무한경쟁, 시장환경의 불확실성 증대, 정보기술과 시장의 엄청나게 빠른변화등, 기업이 처해있는 환경에서 빠르게 변화하는 제품의 제조기회를 신속하게 이용하기 위해 구성된 독립기업들 간의 일시적 컨소시엄 으로 정의 할 수있다.

참고 자료

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