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[조직론] 태도변화

*선*
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최초 등록일
2005.06.01
최종 저작일
2005.05
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소개글

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목차

1. 들어가며
2. 행태주의(Behaviorism)
3. 장이론(Field Theory)
4. 비교

본문내용

1. 들어가며

TV광고를 한 번 보고나서 어떤 제품에 대한 태도가 바뀔 수 있을 정도로 우리의 태도는 항상 불안정한 상태에 있기 때문에 언제라도 변할 수가 있고 이것이 장점도, 단점도 될 수 있다. 즉, 사람의 태도가 바뀔 수 있다는 것은 대인관계의 가능성을 열어주기도 하지만, 반대로 긍정적인 태도를 보이던 사람이 언제라도 반대의 행동을 보일 수 있기 때문이다. 사람들의 태도변화에 대해 행태주의와 장이론(Field Theory)의 학자들은 상이한 주장을 한다.

참고 자료

임창희, 조직행동, 서울 : 학현사, 2003
오석홍, 조직이론, 서울 : 박영사, 2003
*선*
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