[감상문] 신뢰받는 정부 서평

소개글

요약이 아니라 서평임을 강조하고 싶네요.

목차

없음

본문내용

이제 이러한 한국 정부에 대한 불신을 해결하고 더 나은 한국사회를 위해 발전해 나가야 한다. 그러기 위해서는 한국 정부가 국민에게 신뢰받지 못하는 근본적인 이유를 찾고, 그 해결점을 함께 강구해나가야 할 것이다. 이러한 의문들을 해결하기 위해 최근 번역된 까르네발레의 『신뢰받는 정부』를 읽게 되었다.
이 책의 저자인 데이비드 G. 까르네발레는 미국의 저명한 행정학자로, 미국의 주 공무원협회에서 고위 관리직은 역임하였다. 그는 책에서 자신의 사례를 제시한 바와 같이 여러 회사나 공공행정기구에서 불신으로 인한 업무의 차질이 생겼을 시, 그 곳을 방문하여 각계각층의 사람들과 대화를 나누면서 그 회사의 문제점을 지적하고 대안 방안을 제시해 주는, 즉 사회의 여러 단체에 신뢰를 생성할 수 있게 도와주는 보조적 역할을 해 왔다. 한편 옮긴이인 정갑두는 행정학의 박사과정을 수료하고 현재 동아대학교 사회과학연구소 특별연구원으로 활동하고 있다. 그는 각 조직의 행정에 관심을 가지고 그와 관련된 연구를 계속해 나가고 있으며 21세기 정부 조직에 필요한 것은 신뢰에 바탕을 둔 조직의 협력이라 생각하고 이 책을 번역하게 되었다.
이 책에서는 관료제적인 조직관리 체계에서 탈피하여 좀더 민주적인 즉, 각 구성원이 조직에 참여하는 것이 필요함을 주장한다. 책의 내용을 간단히 요약하면 다음과 같다.

참고 자료

데이비드 G, 까르네발레의 『신뢰받는 정부』서평