공무원의 복리후생과 POSCO(포스코)의 복리후생의 차이점

소개글

인적자원 관리의 복리후생입니다.
PPT와 내용으로 A+ 받은 과목입니다.
많이 이용하세요.

목차

1. 선택적 복리후생의 개요
2. 공무원의 복리 후생
3. POSCO의 복리 후생
4. 공무원과 포스코의 비교

본문내용

복지포인트 지급기준

 적용대상 : 해당기관 소속 공무원

 적용기간 : 매 1년 단위(매년 1. 1~12. 31)
 전출입, 신규임용 등 급여지급사유 변동 시 일할계산 원칙

 포인트 이월금지 원칙(use-it or lose-it rule)

 개인별 포인트 배정(1포인트 : 1,000원)
* 최저 300P(30만원) ～ 최고 900P(90만원)
 공통포인트 : 300포인트 전직원에게 일률배정
 근속포인트 : 근속 1년당 10포인트, 최고 300포인트 배정
 가족포인트 : 배우자 100포인트, 부모ㆍ자녀 1인당 50포인트
(4인 이내) 최고 300포인트 배정

※ 개인별 포인트는 설계일 기준(12월말)으로 확정

참고 자료

포스포 기업 - 포스코 기업 PR 자료

공무원 - 행자부 홈페이지