경영이론

소개글

조은 자료되세영

목차

1. 경영이론과 역사의 역할

2. 경영이론의 형성과 연구방법
(1) 경영이론의 형성요인
(2) 경영학사의 연구방법

3. 경영이론의 등장

4.경영이론 발전의 세계적 흐름
(1)독일경영학
(2) 미국경영학
(3) 한국경영학

본문내용

고대 경영능력의 존재를 증거 하는 이집트의 피라미드와 중국의 만리장성 축조, 군사작전 활동을 조정하기 위한 알렉산더 대왕의 참모조직 채용, 로마제국의 용이한 의사소통과 통제 조직구조 등에서 알 수 있듯이 경영실천은 수천 년 동안 곳곳에서 이루어져 왔다. 특히, 이집트의 피라미드는 20년 동안 100,000명 이상을 고용하여 축조된 것으로서 체계적인 경영을 통해 이루어졌을 것으로 추정된다. 모세의 장인이 모세로 하여금 재판장을 세우도록 하는 과정을 담고 있는 구약성경 출애굽기 18:19∼22세에서도 경영개념을 찾아 볼 수 있다. 그리고 거의 2천년동안 기본적으로 단순한 집권적 권한구조를 유지하고 있는 카톨릭의 조직 또한 경영현상이 존재했던 대표적 증거이다. 그럼에도 불구하고 수세기 동안 경영이 주목을 받지 못한 이유 중 하나는 경제학이 상업에 기여한 1차 학문이었다는 사실에서 찾아 볼 수 있다. 일반적으로 경제학자들은 경영실무가 효율적임을 가정하고, 국가 경제정책과 기업의 기차 비경영적 부문에 관심을 가져왔다. 또 다른 이유는 1800년대 후반에 이르기까지 대규모 조직이 별로 없었다는 점과, 초기 대규모 조직들은 무한의 과세권한과 낭비에 대한 책임이 거의 없는 정부 조직이었다는 사실이다. 가족기업 형태로 출발한 기업들도 성장이나 확장이 아니라 자급자족이란 생존을 목표로 하였다. 따라서 다양한 형태의 경영실무가 존재했음에도 불구하고 그 초점은 효율성에 있지 않았기 때문이다. 물론 당시의 경영기법은 현대적 기준에 비추어 몰 때 세련되지는 못했지만 당시 경영자들이 직면했던 많은 문제들이 오늘날에도 존재하고 있다. 더욱이 Adam Smith의 분업이득이론과 동력, 대량생산, 효율적 수송을 가져온 사업혁명 등으로 등장하게 된 대기업을 경영하는 데 필요한 공식적 경영실무가 필요해지게 되었다.

참고 자료

없음