[노동관계법] 비정규직근로자의 근로조건 실태

목차

1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 분류
3. 비정규직 근로자 실태
4. 비정규직 근로자의 문제점

본문내용

1. 비정규직 근로자의 개념
우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다.
근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 2001년 9월 현재까지 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이다. 비전형근로자라고도 한다.
보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직 · 용역직 · 시간제 · 촉탁 · 계약직 · 재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직 · 캐디 · 보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.

참고 자료

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연합뉴스