[인간행동과 사회환경] 실버취업의 문제점과 해결방안

목차

1.서론

2.본론
1. 취업현황 및 문제점
2. 노인취업의 법적근거
3. 현재 실시 되고 있는 노인취업프로그램의 현황과 문제점

3.결론

4.출처

본문내용

의학의 발달과 생활 수준, 생활 환경의 발달로 점차 인간의 평균 수명이 늘어나면서 현대 사회는 많은 문제에 직면하게 되었다. 보통 전체 인구 가운데 고령인구(65세 이상의 인구)가 차지하는 비율이 7% 일 경우 고령화 사회라고 하고, 12% 이상을 경우를 고령 사회라고 한다. 우리나라의 경우 현재 고령인구가 10% 수준으로 이미 고령화 사회를 지나 급속도로 고령 사회로 치닫고 있다.
이러한 경향에 힘입어 정부에서도 노인 복지에 대한 여러 가지 시책을 내놓고 있으나 아직은 수준미달이라는 여론이 상당히 높다. 그 중에서도 노후소득보장 지원책이 너무나 미비하여 저소득층 노인들의 어려움이 더욱 커지고 있다. 그리하여 이러한 노인들에게 새로운 일자리 창출을 통한 재평가와 일자리 창출을 매개로 하여 그들에게 삶의 의욕을 불어 넣어줄수 있는 방향으로 나아가야 한다.
이러한, 노인인력활용은 노인빈곤의 맥락에서나 노인유휴인력을 활용한다는 점에서 노인문제 해결의 하나로서 위치를 점하고 있다. 더불어 노인취업은 사회보장비용절감과 사회안정을 위해서도 필요하며, 노인자신의 정서적, 정신적 안정을 위해서도 필요한 것이다. 따라서 노인 스스로가 인간답게 살기 위해서는 노인들로 하여금 피부양자적인 위치가 아니라 독립적이고 자립적인 위치를 갖도록 사회적으로 충분한 배려가 있어야 할 것이다.
이에 우리의 발표에서는 현재 우리나라 노인인력활용에 대한 현황과 문제점을 분석하고 살펴봄으로써 개선방안에 대하여 생각해 보고자 한다.

참고 자료

-고정자, 2001, 노인복지개론
-정지영, 2003, 실버 라이프에 대한 이해, 학문사
-서승만, 1999, “고령화사회를 대비한 노인인력활용 방안에 관한연구”, 중앙대대학원 석사-학위 논문
-이상선, 1998, “한국 노인취업의 개선방안에 관한 연구”, 한성대대학원 석사학위논문
-이승아, 1997, 중년기 직장 남성의 퇴직에 대한 태도와 퇴직 후 생활계획, 서울대 대학원 석사학 위논문
-서울경제, 2003.12.17
-edaily, 2003.12.17