[행정학]개혁추진자로서의 노무현 대통령

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연세대학교 행정학과 행정개혁론 제출자료입니다.

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본문내용

강의시간에 배운 개혁자의 특성에 따른 노무현 대통령에 대한 평가는 아래 여러학우분들께서 하셨기 때문에, 저는 다른 관점인, 즉 “섬기는 리더십”의 조건하에서 개혁추진자로서의 노무현 대통령에 대해 생각해 보았습니다. 개인적으로 개혁추진자로서 갖추어야 할 가장 기본적인 덕목은 개혁을 추진할 수 있는 추종자들의 지지를 우선적으로 확보할 수 있는 능력이라고 생각하기 때문에, 무엇보다도 추종자들의 지지에 대한 확보방안을 제시하고 있는 섬기는 리더십 모형을 선택하게 되었습니다.
우선 “섬기는 리더십(Sevant Leadership)”이란 최근 경영학계에서 전통적인 리더십 모델들에 대한 여러 대안들 중에 하나입니다. Greenlaef이라는 학자가 주장한 리더십모형인데, 그 내용을 간단히 설명하면 섬기는 리더는 강력한 이타적 윤리의식을 가지고 추종자(부하)들의 관심에 유의하여 부하들의 입장에서 느끼고 생각하며 동시에 그들을 보살피고 양육해야 한다는 것입니다.
그럼 섬기는 리더십은 어떠한 항목을 요구하는지에 대해 간략히 알아보고, 그 요건에 대해 개혁추진자로서의 노무현 대통령을 평가해 보도록 하겠습니다.
Greenlaef 우선적으로 리더는 봉사자(섬기는 자)가 되어야 한다고 주장합니다. 구체적으로 는 섬기는(봉사적인)리더는 추종자들의 욕구에 관심을 기울이고 그들이 보다 더 지적이 되고 자유롭고 독립적이며 부하들 자신이 남을 섬기는 사람이 될 수 있도록 도와주어야 한다는 것입니다.

참고 자료

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