[생산관리] 성공사례분석-삼원정공

소개글

생산관리 성공사례분석 보고서입니다.

목차

1. 사례에서 느낀 점

2. 성공요인 분석
가. 5S 운동
나. 초관리 운동
다. 0.01 운동 (1% 운동)
라. 전사적인 운동으로 실천
마. 운영방식의 개선 및 효율성 재고를 위한 노력

3. 영 향
가. 삼성전자의 7. 4 근무제 도입
나. 안동병원 등의 노력에서 비춰진 운영 활동 방식

4. 결 론

본문내용

1. 삼원정공 사례에서 느낀 점
삼원정공 양용식 상무는 6시까지 출근을 하여 76건이나 되는 결재서류를 검토하고 6시 30분에 부서장 회의를 가진다. 그리고 7시 평사원들이 모두 출근하여 직원조회를 개최한다. 그러나 이 모든 활동은 강제적인 것이 아니라 회사원들 모두가 자발적으로 하는 행동이라는 것이 놀라웠다.
담배 한가치 피우는데 회사돈 900원, 1초당 간부 3원, 평사원 2원씩의 회사돈을 사용하고 있다는 지극히 계산적인 양상무의 행동은 처음 그 내용을 접하는 나로서는 상당히 거부감이 드는 일이였다. 양상무 그 자신은 그렇다고 하더라도 7시부터 출근하여 담배 한가치, 커피 한 잔 마시는 것까지 돈으로 환산하여 압박을 주는데, 그런 회사에서 버티고 있는 사람들이 정말 신기하게 보이기만 했다. 그의 강연을 들은 사람들이 “독종 애국자”라고 부르는데 대하여 “독종”이라는 말은 이해가 되었지만, “애국자”란 말은 이해가 되지 않았다.
하지만, 년간 휴무일 94일에 연봉 및 복지 혜택이 웬만한 대기업 못지 않다는 대목에 이르러서는 애국자(?) 아니 애국자보다는 정말 대단한 경영자라는 생각을 하지 않을 수 없었다. 그리고 기능직 평사원으로 출발하여 상무라는 직책에까지 오른 그의 의지와 노력이 대단하다는 것을 느끼지 않을 수 없었다.
일개 중소기업으로서 년간 이익이 70억에 달하는 규모로 성장한 삼원정공의 성공사례에 대해 그 원인이 무엇인지 생각해 보지 않을 수 없었다.

참고 자료

없음