[사회복지] 자원봉사론(방송통신대학)

소개글

[사회복지] 자원봉사론(방송통신대학)

목차

1. 서론
2. 본론
(1)자원봉사
①자원봉사의 정의
②자원봉사의 의의와 효과
(2)직장인들의 자원봉사
①기업 자원봉사의 장점
②기업 자원봉사의 현황
(3)기업자원봉사주의의 활성화 방안
3. 결론

본문내용

1. 서론
1960년 이후 정책적으로 추진되어온 경제개발정책은 괄목할 만한 경제성장을 이루어 왔지만 급격한 산업화와 도시화는 여러 가지 사회문제를 야기시켜 왔다. 이러한 사회문제의 발생과 더불어 국민의 의식수준은 보다 나은 "삶의 질"을 추구하게 되어 다양한 복지욕구가 등장하게 되었다. 이에 사회복지제도의 강화가 요청되고 있으나 정부차원의 정책만으로는 국민의 다양한 복지욕구를 충족시키고, 균등한 "삶의 질"을 유도하기엔 어려움이 따르고 있다. 그것은 전국민이 복지시민으로서의 자질을 갖추고 공동복지목표를 위해 공동 참여하는 노력이 합해질 때 가능할 것이다. 공동복지를 위한 공동참여의 한 방식으로 자원봉사활동을 들 수 있는데, 자의적이고 지원적인 성격을 갖는 자원봉사활동은 현재 사회복지제도의 불 완전성을 보완하고 강화하는데 그 중요성이 커지고 있다.

(1)자원봉사
①자원봉사의 정의
자원봉사자(Volunteer)의 어원은 라틴어의 Voluntus에서 찾아볼 수 있으며 자발성, 복지성, 무급성, 계속성으로 행하는 서비스를 자원봉사라고 한다.
이 말은 인간의 마음속에서 우러나오는 자유의사 또는 자발적 의지를 의미한 것으로 오늘날에는 법률적으로 "무상 봉사하는 사람"이라고 정의하고 있다.
여러 정의들은 약간씩 차이가 있으나 종합해하여 정리하면 자원봉사활동이란 인간의 공동의 행복을 지향하는데 필수 불가결한 요건으로 민주주의 철학을 기반으로 하여 개인, 집단, 지역사회의 문제를 해결하고 예방하는 노력으로 그에 상응하는 대가(보수, 지위, 명예)를 바라지 않고 자발적으로 협력 또는 직접 참여하는 복지활동이라 할 수 있으며 첫째, 자발성 둘째, 이타성(복지성) 셋째, 무보수성 넷째, 실천성 다섯째, 계속성 등의 속성을 갖는다.

참고 자료

없음