[경영관리] 기업의 사회공헌 경영사례- 한국수력원자력 중심으로)

소개글

기업의 사회공헌 및 기업윤리가 실제로 개별 기업에서 어떻게 진행되고 있는지에 대해 다룬 보고서입니다. CASE 중심으로 구성되었으므로 실제로 와닿는 내용들이 있을 것입니다.

목차

Ⅰ. 문제제기

Ⅱ. 한국수력원자력에 대한 간략한 소개

Ⅲ. 기업의 사회책임이론에 대한 고찰
1. 국내기업의 사회공헌활동 역사
2. 기업사회적 책임이론의 분류
가. 주주중심이론 (Stockholder Theory : 사회적책임부정론)
나. 이해관계자 중심이론 (Stackholder Theory : 사회적책임 긍정론)
다. 수렴론 (Convergence Theory : 사회적투자이론)
라. 국내 기업사회공헌활동의 변화추이

Ⅵ. 한국수력원자력내 발전소별 사회공헌활동 소개
1. 고리본부 (열린마음으로 지역주민 삶의 현장에서 교감)
2. 영광본부 (지역인재양성과 육영사업에 주력)
3. 울진본부 (지역주민과의 일체감을 위한 노력)

Ⅴ. 월성원자력발전소 지역사회공헌활동 사례 (지역공동체경영)
1. 월성원자력발전소 간략소개
2. 월성원자력발전소의 구체적사례
가. 누키봉사대 발족
나. 주민복지증진활동
다. 어린이교육 프로그램의 실시
라. 멘티-멘토 프로그램의 도입

Ⅵ. 누키봉사대 활동에 대한 직원들 설문조사
1. 설문조사의 목적 / 대상
2. 설문지 원문
3. 분석결과
가. 봉사활동이 개인에 미친 영향
나. 봉사활동이 조직에 미친 영향
다. 설문조사에 대한 결론

Ⅶ. 맺음말
(월성원자력발전소의 사회공헌 활동의 이론적 의미)
1. 경영전략(지역사회에서의 이미지제고)으로서의 사회공헌활동
2. 조직구성원의 동기부여로서의 사회공헌활동

본문내용

Ⅲ. 기업의 사회책임이론에 대한 고찰
기업의 사회공헌이론은 크게 두가지로 분류할 수 있다. 그것은 기업의 사회적 책임에 대한 부정론과 긍정론이다. 최근에는 이 두가지를 절충한 수렴론이라는 것이 생기기도 하였디만 큰 조류는 긍정론과 부정론의 두가지이다. 한수원의 사례를 살펴보기에 앞서 기업의 사회책임에 대한 이론과 최근의 조류에 대해 살펴보도록 하겠다.

1. 국내기업의 사회공헌활동 역사
한국기업의 사회공헌 활동은 경제발전이 시작된 1960년대부터 부분적으로 나타나기는 하였지만 이 당시는 의식주 문제가 가장 시급하였고 실업자문제가 가장 큰 이슈였으므로 사회공헌활동보다는 기업의 경제적기능을 중요시되었다.
1970년대 들어 기업의 사회적 책임론이 대두되기 시작했으나 제2차 오일쇼크로 이러한 논의는 자연스럽게 소멸되었다. 70년대는 경제발전이 가속화되었지만 사회공헌활동 측면에서는 큰변화가 없었고 장학재단 중심의 기업재단이 속속 생겨나기 시작했으며 기업의 세액공제를 위한 기부가 등장하기 시작하였다.
1980년대에 들어서야 기업의 사회적책임문제가 본격적으로 대두되기 시작하였는 데 80년후반 사회적, 정치적 민주화 과정을 거치면서 기업에 대한 사회적 비판이 거세졌고 이 시기에는 기업재단이 장학사업위주에서 벗어나 사회복지 증진을 목적으로 하는 복지재단을 속속 설립하기 시작했다.
1990년대 들어서는 기업의 중요성과 위상이 높아지면서 사회적 책임에 대한 논의가 더욱 활발해지기 시작했으며 국가통치구조가 기존의 정부와 시장이라는 양대구조에서 시민사회단체가 등장함에 따라 기업활동에 대한 감시체제가 강화되었다.
이와같은 시민단체의 등장은 기업이 사회공헌활동에 더 많은 관심을 갖도록 하는 계기가 되었으며 기업의 경영전략상 중요한 비중을 차지하는 이슈가 되었다.

참고 자료

- 한국사회학 제36집 2호. 기업의 사회적 책임 2002.
- 기업사회공헌활동의 이익과 실제. 2004. www.ceoreport.co.kr
- 한국수력원자력 홈페이지. www.khnp.co.kr
- 월성원자력발전소 홈페이지. www.khnp.co.kr
- 기업사회공헌활동연구소 홈페이지. www.coph.co.kr