[기업사회학] 기업과 사회의 관계

목차

Ⅰ. 도입
Ⅱ. 기업사회의 등장과 기업의 사회적 역할
1. 한국에서 기업사회의 형성
2. 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)
⑴ 사회적 책임 개념의 등장배경과 형성
⑵ 사회적 책임의 기본 원리
ⅰ. 자선의 원리(Charity principle)
ⅱ. 수탁의 원리(Stewardship principle)
⑶ 사회적 책임의 범위
ⅰ. 사회봉사주의(social philanthropy)
ⅱ. 진보주의(progressivism)
⑷ 사회적 역할 수행의 수준에 대한 상이한 기대정도
ⅰ. 기업의 입장
ⅱ. 국민의 입장
⑸ 사회적 역할 수행의 방식과 논란 - ‘기부’를 중심으로
Ⅲ. 결론 - 기업과 사회의 바람직한 관계를 위하여

본문내용

Ⅰ. 도입
지난 달 초 국내 최대 기업인 삼성의 총수 이건희 회장은 뜻하지 않은 봉변을 당했다. 고려대학교에 100주년 기념관(삼성관) 건립을 위해 418억원을 기부한 이건희 회장이 명예철학박사 학위를 받으러 고려대학교 캠퍼스에 왔다가 이를 저지하려는 학생들의 시위와 맞닥뜨린 것이다. 시위에 참여한 학생들은 무노조 경영과 노동탄압의 대표주자인 삼성의 회장에게 박사학위, 그것도 철학박사학위를 주는 것은 부당하다는 논리였다. 이 사태에 대해서 대학가와 기업뿐만 아니라 사회적으로도 의견이 분분했는데, 학생들이 벌인 시위의 폭력성, 자본에 잠식되어 학문의 전당으로서의 기능을 상실해가는 대학, 기업의 기부 행태, 삼성이라는 기업의 특수성 등과 관련하여 의견이 갈렸다.
국내 최대의 기업인 삼성은 그동안 사회공헌조직/재단을 설립하여 운영해오고 있었으며, 삼성사회공헌활동 백서를 출간하거나 브랜드 광고를 통해 기업의 사회적 공헌에 대한 이미지 수립에 많은 노력을 기울여 왔다. 그런데 이번 사태를 계기로 하여 사회적 논란의 중심에 서게 되자 삼성에 대해 사람들이 가지고 있는 반감에 대해 분석하는 기회를 가지기도 했다. 동시에 이번 고대 사태는 사회적으로도 기업의 사회적 역할에 대한 관심이 증대되는 계기가 되었다.
기업이 우리 사회의 중요한 행위자로 등장하였고, 그에 따라 사회 속에서 기업의 지위와 역할에 대한 관심이 높아지고 있다. 전통적으로 한국은 평등주의와 반기업정서가 높은 것으로 알려져 있는데, 경영인들은 이러한 의식에 대해 어려움을 호소하거나 불만을 토로해 왔다. 이러한 상황에서 기업이 사회적 역할을 수행하는 것에 대해서 그 수준과 방법을 둘러싼 입장과 차이를 진단해 보는 것이 본고의 주된 내용이다.
Ⅱ. 기업사회의 등장과 기업의 사회적 역할
1. 한국에서 기업사회의 형성
한국에서 대기업의 형성과정은 크게 4단계로 나누어질 수 있는데, 제 1기에 해당하는 1945~1960년은 한국이 식민지적 지배구조를 벗어나 처음으로 시장경제체제를 경험한 시기로서 재벌형성의 태동기라고 할 수 있다. 이 때 정부는 자본주의체제의 원리를 충실히 실현시키는 데 실패하여 편파적이고 주관적인 정책을 통해 특정 기업에게 혜택을 줌으로써 이들이 훗날 재벌로 성장할 수 있는 기반을 제공하였다. 제 2기인 1961~1971년의 기간은 한국 대기업집단의 등장기라고 할 수 있는데, 이 시기에 한국은 군사정권의 정치적 정당성 확보를 위한 경제발전의 필요성과 재벌의 자본축적의 요구가 맞물려 급속한 경제성장을 이루게 된다. 이 과정에서 정부의 특혜지원을 통한 자본의 축적으로 재벌의 면모를 갖춘 자본이 등장하게 된다. 제 3기인 1972~1979년의 기간은 한국 대기업집단의 팽창기라고 할 수 있는데, 이 시기의 재벌은 정부의 특혜에 의해 대규모화하여 서서히 한국사회의 주역으로 등장하게 된다. 이에 따라 재벌들은 정부의 통제로부터 자율성을 획득해가게 되었고, 재벌의 팽창에 따라 그에 대한 사회적<font color=aaaaff>..</font>

참고 자료

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