[심리학] 조직심리학 연구방법

목차

1. 과학적 방법
  1.1 과학적 연구의 목적
  1.2 과학적 연구에서 이론의 역할

2. 실증연구의 과정

3. 연구방법들
  3.1 실험실실험
  3.2 현장실험
  3.3 현장연구

4. 자료의 분석
  4.1 변인의 종류
  4.2 변인의 측정수준
  4.3 한 변인상의 점수분포의 특성
  4.4 두 변인간의 관계

5. 산업 및 조직심리학자의 윤리

본문내용

1. 과학적 연구방법

과학적 방법

산업심리학의 연구방법은 과학적이다
여기서 과학적 방법이란 무엇을 말하는가? (군중행동의 예)
문제: 사람이 군중 속에 있게 되면 항상 폭력적으로 행동하게 되는가?
군중행동의 예: 적들과 싸우는 군대에 속한 사람들, 데모 하는 학생과 이를 막는 전경

군중행동에 대한 연구:
- 인간이 군중 속의 구성원이 되면, 인간은 타락하게 되고, 본능에 의하여 행동하게 된다
- Le Bon은 군중의 특성을 익명성, 전염, 그리고 피암시성으로 보았으며, 이러한 것들로 인하여 사람들은 이성과 정체성을 잃게 되고, 그러므로 개인적 규제가 없는 상태에서 파괴적인 본능이 나타나게 된다고 주장하였다
- Zimbardo는 이러한 현상을 설명하기 위하여 몰개인화 이론을 주장하였는데, 집단의  특성을 익명성, 책임의 분산으로 보았으며, 개인이 큰 집단에 속하게 되면, 사람들은  익명성을 띄게 되며, 개인적 책임감을 덜 느끼게 되고, 또 이것이 개인적 정체성을 상실 하게 만들며, 사회적 평가에 대한 관심을 줄어들게 한다고 주장하였다
- 위의 예에서 밤이 되자 폭동이 더욱 거세어진 것은 익명성의 효과를 나타내고 있다

참고 자료

없음