[대기업 면접]우리나라 대기업 면접의 가장 중요한 포인트

소개글

대기업 면접관이 바라는 인재상과 가점 행동, 감점 행동의 사례를 보여주고 면접시 성공할 수 있는 필살 비법을 수록한 자료입니다.

목차

1. 각 회사별 면접 포인트
가. 현대자동차
나. 삼성전자
다. 신세계
라. 웅진식품

2. 기업별 면접대비시간 평가요소
한화유통
현대홈쇼핑
아시아나항공
조선호텔
대우일렉트로닉스
한국전력공사
한진해운
네슈라화장품
참존
한국타이어
쌍용자동차

3. 여성의 면접실례 1
4. 여성 면접실례 2
5. 여성 면접실례 3
6. 여성 면접실례 4
7. 곤란한 질문에 답변하기
8. 뉴욕타임즈가 본 면접 요령
9. 야후 미국판에 실린 면접 행동강령 8가지
10. 면접 7계명
11. 면접시 인사담당관은 무엇을 체크할까?
12. 인상에 남는 자기 어필

본문내용

가. 현대자동차

현대자동차는 오는 2010년 글로벌 톱5 메이커로 진입하기 위해 전임직원이 총력을 기울이고 있다.
현대차는 이에 따라 21세기 기업경쟁력의 원천이 바로 사람이라는 경영철학을 설정해 놓고 있다.
자신의 잠재역량과 재능을 발굴하고 조직 안에서 도전과 개척의 벤처정신을 바탕으로 창의적 아이디어를 발현해 회사에 기여할 수 있는 인재를 찾고 있다.
또 타인의 정서와 새로운 환경변화에 개방적으로 대응하고 자신의 능력과 역량을 조직의 성과목표에 일치시킬 줄 아는 인재, 즉 팀워크를 실천해 조직의 응집력으로 성과를 내는 인재를 구하고 있다.
현대차는 이와 함께 다양한 분야에서 세계 최고의 전문가를 지향하는 최고의 인재들을 찾는다.
세계시장을 상대로 국제 비즈니스맨으로 성장하고 싶은 사람, 미래자동차 기술을 선도하는 엔지니어가 되고 싶은 사람, 글로벌 기업에서 전문경영인이 되고 싶은 사람이면 현대차를 노크할 수 있다.

참고 자료

없음