[심리학]MBTI의 이해와 기업의 적용사례

소개글

MBTI의 이해
MBTI의 학문적인 이론들을 열거 하였고, 그에따라 적용 하는 기업들의 사례를 옴겨적었습니다.

목차

들어가기

본론
MBTI
MBTI역사
MBTI의 4가지 선호 경향
MBTI의 16가지 성격 유형
MBTI의 활용
기업체의 MBTI 활용실태

결론
마치며

본문내용

들어가기
먼저 MBTI를 대해 발표하기에 앞서서 교수님께서 교과서에 그리 큰 비중을 차지하지 않고 있는 이MBTI를 발표하라고 했는지에 대해 그 의중의 무척이나 궁금했습니다. 지금 3학년의 학생들이라면 대부분 이 MBTI 검사를 받아본 사람도 많을 것이고, 사회복지학이라는 학문 자체와 별개로 해서 생각 할 수 없을 정도로 긴밀하지만 단순히 이것에 때문인가 라는 의문이 그것입니다.
교수님의 의중은 나중에 발표를 마치고 들어 보면 되겠지만, 발표를 준비하면서 어떤 방향으로 잡아야 할지 아주 난감해 하다가 생각한 것이 MBTI의 학문적인 이해뿐만 아니라 경영학을 복수 전공 하고 있는 만큼 아는 것은 없지만, 기업에서 현재 어떻게 쓰이고 있는지에 대한 또 성격검사가 얼마만큼의 비중을 차지하고 있는가에 대해서도 조사해보기로 하였습니다. 그 첫 번째로 MBTI의 이해입니다.

본론
MBTI( Myers-Briggs Type Indicator )는 C.G.Jung의 심리유형론을 근거로 하여 Katharine Cook Briggs와 Isabel Briggs Myers가 보다 쉽고 일상생활에 유용하게 활용할 수 있도록 고안한 자기보고식 성격유형지표입니다.
융의 심리유형론은 인간행동이 그 다양성으로 인해 종잡을 수 없는 것 같이 보여도, 사실은 아주 질서정연하고 일관된 경향이 있다는 데서 출발하였습니다.
그리고 인간행동의 다양성은 개인이 인식(Perception)하고 판단(Judgement)하는 특징이 다르기 때문이라고 보았습니다. MBTI는 인식과 판단에 대한 융의 심리적 기능이론, 그리고 인식과 판단의 향방을 결정짓는 융의 태도 이론을 바탕으로 하여 제작되었습니다. 또한 개인이 쉽게 응답할 수 있는 자기보고(self report) 문항을 통해 인식하고 판단할 때의 각자 선호하는 경향을 찾고, 이러한 선호경향들이 하나하나 또는 여러 개가 합쳐져서 인간의 행동에 어떠한 영향을 미치는가를 파악하여 실생활에 응용할 수 있도록 제작된 심리검사입니다.(한국MBTI협회, 2002.)

참고 자료

◎ S.HIRSH & J.KUMMEROW 심혜숙 · 임승환 역. 1997. <성격유형과 삶의 양식> . 한국 심리 검사 연구소
◎ 시사 경제 주간지중앙일보 이코노미스트 제 642호 2002. 6. 25
◎세계일보. 2005 10.2. <커리어 칼럼> . 세계일보사
◎임신애. 1999. <기업의 인사관리 개선방향에 관한 연구> . 석사학위 논문
◎김정택. 1994. <MBTI와 나의 가족 이해> . 한국 심리 검사 연구소

◎http://www.riss4u.net/index.jsp
◎http://www.joinsk.co.kr
◎http://www.mbti.co.kr
◎http://www.dearsamsung.co.kr/resume/index.html