[교회행정]하나님의 행정

소개글

본서는 총 5장으로 이루어져 있다. 제1장은 서론으로 본서의 목적과 필요성 그리고 범위와 방법에 대해 기술했으며, 제2장에서는 리더십에 대하여 리더십의 개념과 기능 그리고 허시와 블랜차드의 상황리더십이론을 통해 이론적 접근을 시도했다. 제3장에서는 느헤미야의 리더십을 분석했으며 이것을 바탕으로 제4장에서 성경적 리더십의 발전 방향에 대하여 제시했으며 제5장에서는 결론으로 바람직한 교회 지도자상을 모색했다.

목차

없음

본문내용

저자 양기성은 서울신학대학교와 동 대학원을 졸업하고, 연세대학교외국어연구원을 졸업하고 아주사퍼시픽대학원에서 신학을 전공했다. 한남대학교대학원에서 행정학 석사학위를, 청주대학교대학원에서 행정학 박사학위를 취득하고, 성결대학교대학원 외래교수, 나사렛대학교 및 대학원 외래교수, LA성결대학교대학원 외래 교수를 거쳐 현재는 청주 새세상교회 담임목사로 있으며, 서울신학대학교 겸임 교수이기도 하다. 또한 용인 푸른 초장기도원 원장으로 있고, 웨슬리안세계지도자대회 사무총장으로 시무하고 있다. 저서로서는 본서를 비롯하여 “목회자의 리더십 유형이 목회 성과에 미치는 영향에 관한 연구”가 있다
본서는 총 5장으로 이루어져 있다. 제1장은 서론으로 본서의 목적과 필요성 그리고 범위와 방법에 대해 기술했으며, 제2장에서는 리더십에 대하여 리더십의 개념과 기능 그리고 허시와 블랜차드의 상황리더십이론을 통해 이론적 접근을 시도했다. 제3장에서는 느헤미야의 리더십을 분석했으며 이것을 바탕으로 제4장에서 성경적 리더십의 발전 방향에 대하여 제시했으며 제5장에서는 결론으로 바람직한 교회 지도자상을 모색했다.
본서는 한국교회가 새로운 목회갱신을 요구하고 있는 현대에 맞추어 효율적인 리더십 이론에 대하여 성경인물을 통하여 시대가 요구하고 교회가 요청하는 바람직한 지도자 상을 모색하여 오늘날의 목회자들에게 전문지식과 이러한 리더십이 성경 속에 있음을 알리는데 목적이과 필요성을 두었다. 본서를 통해 저자는 교회 지도자들이 가져야 할 리더십 모델을 찾으면서 행동과학의 필요성과 중요성을 인식하게 하려고 노력했다.
리더십에 관한 여러 이론들을 일일이 정리하지는 않겠다. 허시와 블랜차드의 상황 리더십 이론이 본서에서 다루고자 하는 중요한 이론이기에 일부 정리를 해본다. 허시 등의 상황 리더십은 정적이지 않고 동적이며 신축적이다. 상황적 리더십에서는 부하와 관련하여 리더의 행동이 강조되는데, 가장 효율적인 리더십 스타일은 부하의 성숙도에 따라 변화한다. 부하의 성숙도를 세분화한 표를 분석하고 자세한 설명을 통해 부하의 성숙도에 따라 리더십이 다르게 적용되는 것을 확인할 수 있다.

참고 자료

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