[노동법]최저임금제와 기타 법적제도

소개글

노동법레포트 입니다~!!!
에이뿔~!!!!

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 아르바이트의 현재

1. 아르바이트란

2. 대학생들의 아르바이트의 실태
1) 아르바이트의 종류
2) 아르바이트생의 평균 임금

3. 아르바이트생의 권리

Ⅲ. 최저임금제와 기타 법적 제도

1. 최저임금제란
1) 최저임금제의 개념 및 연혁
2) 최저임금제의 목적
3) OECD주요국가의 최저임금제
4) 우리나라의 최저임금제

2. 기타의 법적 제도
1) 근로계약서
2) 산업재해보상보험제도

Ⅴ. 현 실태조사와 문제점

Ⅵ. 해결방안

본문내용

Ⅰ. 들어가며

중학교 연합고사를 치고 난 후, 돈을 벌고 싶다는 욕심에 나이를 3살이나 속이고 막노동이란 것을 첨으로 해보게 되었다. 이게 나의 첫 번째 아르바이트가 아니었나 싶다.
25년을 살아오면서 흔히 줄인 말로 ‘알바’라고도 하는 아르바이트를 여러 가지 해보았다. 레스토랑 서빙에서부터 앞에서 언급한 막노동, 대형 할인마켓의 판매직까지 말이다. 그러나 이런 아르바이트를 하면서 불만이었던 점이 한두 가지가 아니었다. 먼저 아르바이트의 가장 큰 목적으로서 접근했을 때 그 당시 가장 큰 불만은 내가 일하고 받는 임금이 정말 적은 액수였다는 점이다. 처음으로 해 본 아르바이트인 막노동은 별론으로 하고 가장 처음 철들고 시작한 레스토랑에서의 서빙은 정말 노동력의 착취였다고까지 말할 수 있다. 그때야 워낙 돈이란 게 벌고 싶어서, 단지 내 손으로 적은 돈이지만 벌 수 있단 점에서 불만스럽지만 아무 말 않고 일했지만, 돌이켜 생각해보면 하루에 8시간가량을 일하며 하루에 버는 돈은 고작 1만6천원의 금액이었다. 그것마저도 장사가 잘 될 때의 말이다. 장사가 저조하다 싶으면 계약시간과 다르게 일찍 퇴근해야만 했고 일찍 퇴근한 만큼 금액은 줄어들 수밖에 없었다. 그나마도 난 체인이 있는 대형 레스토랑이란 이유로 많이 받는 편이었다. 주위에 다른 친구들은 채 2000원도 안되는 금액을 받으며 아르바이트를 하고 있는 실정이었으니 말이다.
그 다음 불만은 정규직이 아닌 이유라서, 아니면 내가 능력이 부족해서 인지는 모르겠으나 고용주가 나에게 하는 행동들은 정말 불만이었다. 정규직 직원들과 같이 일해서 더 그렇게 느껴지기도 했겠지만 말 하나부터 행동하나까지 차별을 받아야 했고, 혼자서의 피해의식일지는 모르나 아니꼬우면 나가란 식이었다. 비단 나뿐만이 아니다. 아르바이트의 가장 큰 애로사항 중 하나가 고용주의 눈치를 봐야한다는 사실이다. 일하고 싶어 하는 사람은 많으니 하기 싫으면 나가라는 식의 고용주 앞에서 조금이라도 돈을 벌기위해 말 못하고 묵묵히 일했어야 했으니 말이다.
지금은 비록 아르바이트를 하고 있지 않지만 얼마 전까지만 하더라도 아르바이트를 했었다. 비록 학교 학생회 때문에 바쁘다는 핑계로 그만 두긴 했지만, 곧 방학이 시작되면 아르바이트를 할지도 모르는 일이고 또 아르바이트라는 특수한 상황 속에서 다시 한번 전철을 되풀이 하지 말자는 의도에서 이렇게 글을 써본다.

참고 자료

없음